拉丁舞高级动作表演视频(拉丁舞怎么扭胯动作分解视频)

[东方卫视笑傲江湖表演拉丁舞的是哪一集?东方]
笑傲江湖20140323
少了任何一个组成要素都不可能够兴起和流行。2。美国职业摔角比赛是搞笑、娱乐、虚实共存的娱乐表演项目。搞笑、娱乐是该赛事的基本宗旨,主要情节都是由组织者(如WWE)精心策划的剧本安排好的,因此可以说比赛的形式是“虚”的,但其中也有“实”的,比如选手受伤是实的,多数的选手流血也是实的。
第二,输赢是由剧本决定的。第三,输赢与观众和新闻媒介的注意力成正比。第四,赢者可以是赛事里的“英雄”,也可以是其中的“坏人”。4。美国职业摔角比赛的流行赛事自身的特点之外与有线电视、组织推广是密切联系的。
(二)美国职业摔角比赛的特点揭秘美国职业摔角比赛作为一种代表性的美国流行文化,在世界各地广为欢迎。这与其独特的文化特质是分不开的。1。美国职业摔角比赛是一流选手、精彩剧本、一流组织者、美国文化、新闻媒介和观众的聚合体。
60年代现任老板VinceMaMchon的父亲创建了著名的美国摔角联盟(WWF),大力推广摔角娱乐表演,适逢有线电视兴起,使美国职业摔角比赛成为风靡美国和世界120多个国家的体育娱乐项目,现在它的观众人数每周达5亿。
不是真的,全是排演后的效果,摔角是表演赛,结果往往早已内定。近年来也据说引进了真实性的流血方式,但总体来说都是娱乐表演,并不是真实竞赛。美国职业摔角比赛(一)美国职业摔角比赛的历史概况美国职业摔角比赛已风行了100多年,最初起源于军队中士兵的自娱自乐。60年代现任老板VinceMaMchon的父亲创建了著名的美国摔角联盟(WWF),大力推广摔角娱乐表演,适逢有线电视兴起,使美国职业摔角比赛成为风靡美国和世界120多个国家的体育娱乐项目,现在它的观众人数每周达5亿。WWF以美国职业摔角比赛的赛事转播为事业主体,90年代WWF的节目借助有线电视网络,以11种语言…
2002年更名为世界职业摔角娱乐公司(WWE)。2002年3月,美国职业摔角比赛在WWE的推动下进入亚洲的东京、吉隆坡、新加坡,后续扩张到中国香港、印尼、澳洲、泰国和南韩。此外,它已经在去年正式登陆驰誉世界的魅力广州。
不是真的,全是排演后的效果,摔角是表演赛,结果往往早已内定。近年来也据说引进了真实性的流血方式,但总体来说都是娱乐表演,并不是真实竞赛。美国职业摔角比赛(一)美国职业摔角比赛的历史概况美国职业摔角比赛已风行了100多年,最初起源于军队中士兵的自娱自乐。
据说,有经验的选手事先藏好一个刀片,在表演情节需要的时候就用这个刀片割破自己的额头放血。血流满面的场面让观众惊叫或兴奋不已。这堪称美国文化的经典场景。3。美国职业摔角比赛输赢十分有说道:第一,输赢并不代表选手的水平。
WWF以美国职业摔角比赛的赛事转播为事业主体,90年代WWF的节目借助有线电视网络,以11种语言转播到120个国家,当时盛况超过了LarryKing脱口秀节目,被许多人公认为美国流行文化的代表。
[流苏款少儿拉丁舞表演裙是什么]
生长习性喜光,也较耐阴。喜温暖气候,也颇耐寒。喜中性及微酸性土壤,耐干旱瘠薄,不耐水涝。花期4-5月。落叶乔木。小枝灰黄色,密生绒毛。叶对生,革质,椭圆形或倒狂卵状椭圆形,全缘。雌雄异株,复聚伞花序顶生,花萼4裂,花冠4深裂,裂片线形白色。
木樨科,流苏树属。流苏是我国特有的珍贵树种,阳性,耐寒,落叶乔木,株高可达20m,树皮灰褐色,小枝灰黄色,密生绒毛。叶对生,革质,椭圆形或倒卵状椭圆形,全缘或有时有小锯齿。叶柄基部带紫色,花白色复聚伞状花序,顶生。
采收后进行水选。水选的方法是:将种子浸泡48小时,同时放入0。1%的高锰酸钾进行种子消毒。在浸泡过程中,将成熟度不高的种子及虫蛟种子飘浮捞出得到纯净的种子。同时结合浸泡,用手搓去种子表层的褐色表皮,以利于种子发芽。
1。3育苗方法1。3。1方法一:催根选背风向阳排水性良好的地方,挖坑深10cm,长度可根据种子的多少而定,将流苏种子与清水沙(消毒筛选干净)按1:2的比例混合均匀,倒入坑中分布均匀,然后上面铺上2cm的沙,浇透水,盖地膜保持湿润。
畦中可竖一部分草靶,通风、透气,防止种子腐烂、表层见干浇透水。1。3。2方法二:催芽选背风向阳的地方打畦,浇透水隔二天后将纯净的种子均匀的撒在畦中,上面盖上0。5cm的土,然后盖上0。
若培养绿化苗,可逐年从中移植,根据株行距进行移植、培养大苗,苗木移栽宜在春、秋两季进行,小苗与中等苗需带宿土移栽,大苗带土球。在栽植过程中,若日后和作本用的流苏,可用育苗方法中的第一种培养盆景,方法是栽根时,由于根系比较软,将根尖放入土中1cm,然后将剩余的根左转一下,再右转一下,按入土中堆土栽实,2年后将流苏苗上盆搞嫁接时,把弯曲的那一部根系提出土外,就形成了平常所见的桂花底部形形色色、奇形怪壮的盆景,可根据造形不同,栽植时将根随意弯曲,但注意不能伤根。
应用:1、园林绿化用途流苏树枝叶繁茂,花期如雪压树,大而美丽,花细小密集,花期10天左右,是优美的园林绿化理想树种,不论作为行道树,还是点缀,群植都具有很好的观赏效果。流苏适应性强,抗旱抗寒,可在长江以北到北京地区广泛推广应用。
花期4月-5月。核果椭圆形,蓝黑色。果期9月-10月。园林用途流苏树流苏树枝叶繁茂,花期如雪压树,且花形纤细,秀丽可爱,是优美的园林观赏树种,不论点缀、群植均具很好的观赏效果。于草坪中数株丛植,也宜于路旁、水池旁、建筑物周围散植。
比较:两种方法在流苏育苗过程中都表现出很好的效果,总体试验比较表明,经过移栽后第二种方法不如第一种方法出苗后,苗木生长旺盛,第一种方法催的是根,栽根后出苗旺盛,而第二种移栽时是小苗,要经过一定缓苗期,但第二种方法的优点是发芽率高,出苗整齐,第一种方法省地,避开农忙季节;第二种方法费地,正值农忙。
流苏树,为落叶小乔木或灌木,木樨科植物;国家二级保护植物;初夏满树白花,如覆霜盖雪,清丽宜人,适宜植于建筑物四周,或公园中池畔和行道旁。也可盆栽,制作桩景。嫩叶可代茶叶作饮料。果实含油丰富,可榨油,供工业用。木材坚重细致,可制作器具。也是名贵花金桂的砧木。流苏树的芽、叶亦有药用价值。园林用途繁殖培育栽培要点应用价值繁殖技术与应用一、繁殖方法,可分为播种育苗和扦插育苗二、栽植方法三、病虫害防治流苏树·中药材流苏树代表流苏树·植物简介形态特征生长习性园林用途繁殖培育栽培要点应用价值繁殖技术与应用一、繁殖方法,可分为播种育苗…
核果椭圆形,蓝黑色,花期4-5月,花期10天左右,果实成熟期9-10月。山东省临沂河东区汤河镇现拥有流苏苗木,是长江以北最大的流苏育苗基地年出苗100万棵,笔者将在长期实践中总结出的流苏苗木繁殖技术与应用归纳如下:一、繁殖方法,可分为播种育苗和扦插育苗流苏树1、播种育苗:1。
流苏树喜肥,夏季应中耕除草,保持土壤疏松,1年生苗可长高至0。8-1。2米,地径1厘米,3年生长达到3-4厘米,用于绿化。三、病虫害防治流苏树流苏树育苗最大的病虫害就是金龟子,育苗后,当小苗长出之时,也就5月份,将根咬断,常用的防治方法是用辛硫磷配成溶液后进灌根,亩施2斤兑水即可,或用敌百虫1000×液喷叶进行防治成虫。
就是那种条条拉丁舞裙网上能搜到
也可以等到年后取出栽植,此种方法可以从秋天栽到第二年春天,年前不农忙,节约劳动力,年前栽出的慢、年后栽植出的快。方法二:等到第二年3月下旬,种子基本破土而出,加强管理,到5月上旬叶片长成到3-4片叶时,直接栽植到大田中。
扦插宜在梅雨期进行,选取当年生粗壮半成熟枝条,于露地沙质壤土中扦插。苗木移栽,春、秋两季均可,小苗及中等苗需带宿土移栽,大苗要带土球。应用价值流苏树高大优美,枝叶茂盛,初夏满树白花,如覆霜盖雪,清丽宜人,适宜植于建筑物四周,或公园中池畔和行道旁。
流苏树,为落叶小乔木或灌木,木樨科植物;国家二级保护植物;初夏满树白花,如覆霜盖雪,清丽宜人,适宜植于建筑物四周,或公园中池畔和行道旁。也可盆栽,制作桩景。嫩叶可代茶叶作饮料。果实含油丰富,可榨油,供工业用。
1种子来源主要是河南、山西、陕西、河北等地。根据近几年的实验:平均出芽率1000粒/斤,每斤种子最大的700粒,最小的1798粒,平均1249粒。1。2种子处理9-10月份种子成熟后进行采收。
2、嫁接桂花嫁接桂花所用砧木主要是流苏、白蜡、女贞等,多年试验表明,用流苏作砧木嫁接桂花,亲和力好,冠形紧凑,抗旱抗寒,适应性强,寿命长达几百年以上,用白蜡、女贞嫁接桂花“寿命短、冬季落叶、开花晚、花少且颜色不浓,根系不发达,不易盆栽。
繁殖培育用播种、扦插或嫁接法繁殖。实生苗当年高约30cm,扦插宜在夏季进行。嫁接以白蜡或女贞为砧木。移植于春、秋季进行,大苗栽需带土球。栽培要点用播种或扦插繁殖。播种,通常种子采后即播,或经沙藏层积后熟,于第二年春季播种。
木材坚重细致,可制作器具。也是名贵花金桂的砧木。流苏树的芽、叶亦有药用价值。园林用途繁殖培育栽培要点应用价值繁殖技术与应用一、繁殖方法,可分为播种育苗和扦插育苗二、栽植方法三、病虫害防治流苏树·中药材流苏树代表流苏树·植物简介形态特征生长习性园林用途繁殖培育栽培要点应用价值繁殖技术与应用一、繁殖方法,可分为播种育苗和扦插育苗二、栽植方法三、病虫害防治流苏树·中药材流苏树代表展开编辑本段流苏树·植物流苏树简介【学名】:Chionanthusretusus【别名】:花木、萝卜丝花、油根子、牛荆子、四月雪【英名】:ChneseFringetree【科名】:木犀科【产地分布】:产于中国甘肃、陕西、山西、河北以及南至云南、广东、福建、台湾等省;日本、朝鲜半岛也有分布。
也可选取老桩进行盆栽,制作桩景。嫩叶可代茶叶作饮料。果实含油丰富,可榨油,供工业用。木材坚重细致,可制作器具。也是名贵花金桂的砧木。编辑本段繁殖技术与应用流苏树流苏树(chionanthusretusus),别名隧花木,萝卜丝花,牛筋子,乌金子、茶叶树、四月雪等。
2、扦插育苗:此种方法多在雨季进行,方法是选取当年生半木质化枝条,基质选用沙壤土即可,但此种方法应用很少,原因一是只能适应部分品种;二是扦插后原品种的稳定性保持不强。二、栽植方法流苏树在大田中整畦,漫灌浇水,每亩栽植22000株;株行距30cm×10cm;2年后可用嫁接桂花的砧木。
【保护级别】:国家二级保护植物形态特征为落叶小乔木或灌木。株高6-20m,树皮灰褐色,薄片状剥裂。枝开展,小枝灰绿色。叶对生,卵形至倒卵状椭圆形,全缘或有小锯齿。雌雄异株,聚伞状圆锥花序着生枝顶,疏散,花冠白色,筒短。
5cm的沙,上面盖上地膜。经常观察注意土壤的干湿度,干后要浇水,注意除草,松土,保证种子的发芽率。流苏树试验表明:方法一:经过两个月后流苏种子的根基本全部生齐,根系可达4-5cm,此时可将畦中种子取出,挑取带根种子进行栽植。
3、材质坚重,纹理细致美观,可制器具和供细木工用。4、嫩叶可代茶,作饮料,果实含油量大,可榨油,供工业用。编辑本段流苏树·中药材【药名】:流苏树流苏树【来源】:为木樨科植物流苏树的芽、叶。
【功效】:消暑止渴。【主治】:治中暑。【性味归经】:苦,平。心经。【用法用量】:内服:6一12克,水煎服。
[空中飞行表演有哪些经典动作?空中飞行表演有]
因为该机动的状态时间非常短。(3)实际近距空战中,当我机在蛇形转弯或盘旋等机动过程中发现后方距离较近的敌机时,适时使用“普加乔夫眼镜蛇”机动快速减速,可使敌机“冲到”前方,使我机处于有利的攻击位置。
普加乔夫的眼镜蛇机动(ViktorPugachev\’sCobra)驾驶技术要领检查各项进入条件具备后,保持发动机工作状态不变,迅速将驾驶杆拉至后极限。拉杆的速率应尽可能快,从平衡位置拉至后极限位置的时间不应长于0。
机头开始下沉时,推杆至中立位置,右发动机加至最大状态,以形成偏航操纵力矩,防止航向偏离。飞机状态接近水平时,接通电传操纵系统电门和迎角限制器电门,调整飞机状态,整个动作持续时间约为5s。动作结束后,表速约为120~130km/h,飞行高度较初始状态略有上升,但变化量不大。
(2)了解Su-27飞机的失速类型和尾旋特性。在Ma比较小时,飞机的失速具有比较剧烈的性能,尤其是在较大迎角(40°~50°)时。尽管飞机在跃起过程中出现了失速现象的征候(较为强烈的抖动和横侧不大的振荡),但Su-27飞机的失速特征具有“不稳定”性,这种不稳定性的性能取决于运动的过程,当飞机以比较大的迎角变化率进入大迎角状态时,角速度(ωx和ωy)没有增大,飞机迅速从大迎角里改出,不会发生尾旋运动。
因此进入机动前最好将发动机状态固定在n1为85%左右的节油工作状态上。(6)飞机在拉杆后向上跃起时,伴有较剧烈的抖动和横侧晃动,飞行员身体感觉明显,待抖动和晃动消失时,飞机的俯仰角已接近最大,机动的前半段基本结束。
而勇士飞行表演队的两个招牌动作,一个是双机翻滚贴腹对开,一个是普加乔夫眼镜蛇动作。
(2)该机动可以得到以下最大迎角和俯仰角αmax=75°~95°,θmax=90°~120°。最大迎角不取决于进入时的速度、高度及发动机的工作状态,最大俯仰角速度对最大迎角值的影响也很小。
试验表明,初始的俯仰角对最大仰角值的影响较大。(3)随着进入该机动的表速的增加,达到最大俯仰角的时间减小(约2。1~2。7s),法向过载增大,飞机减速更加急剧。在迎角增大到45°~50°时,法向过载达到最大,减速率也明显增大,飞机主要的减速发生在从该点到最大迎角阶段。
机体的振动也完全消失,同时,将右侧发动机的油门推至最大位置,利用双发推力差所形成的左偏力矩,消除机头下坠过程中由于陀螺力矩作用而产生的向右偏转,保持飞机的航向不变。另外,还需根据机头的偏转趋势,及时而适量地蹬左舵,弥补所需要的制偏力矩的不足。
注意事项根据Su-27飞机过失速机动试飞结果和飞行经验,在进行“普加乔夫眼镜蛇”机动时应注意以下事项:(1)为使飞机能从俯冲力矩最小余量情况下的大迎角中改出,不仅需要评定最佳的平尾位置,而且需要训练和采取动态方法(俯仰系统里的“振荡”法)。
飞机动态变化剧烈,机体振动较为明显,飞行员只能通过观察机头与天地线关系位置的变化来判断飞机的仰角和俯仰速率的变化情况,没有办法也来不及对飞机进行有效的操纵以控制飞机的仰角。在达到峰值仰角时,飞行员身体有前倾的感觉。
缓慢的减小飞机迎角不但会使飞机的速度损失较大,而且还会增大失速的概率,而过快的减小迎角易导致飞机进入负迎角状态。这是因为飞机本体是纵向中立稳定(或者不稳定)的,所以当飞机的仰角减小到20°~30°时,必须把电传操纵系统接通到“电传”的工作状态,防止飞机进入负迎角出现更为复杂的情况。
2~0。3s。拉杆方向一定要正,否则飞机在跃起过程中将会产生坡度,导致方向偏离。拉杆后,应保持住杆的最后位置,飞机的法向过载、俯仰速率和迎角迅速增加,最大法向过载可达到4,峰值俯仰速率约为60(°)/s。
首先在失速/尾旋仿真器上逐渐深入摸索开发出这一动作,之后于1987年9月由ИП。沃尔科在飞行试验中完成。这一动作的产生,从一个侧面显示了飞行试验的重要性,也反映了试飞员参与设计、分析、开发的重要性和在科研试飞中的作用。
只有充分挖掘飞机潜力,充分发挥飞机的战术性能,才能促进作战手段的提高,才能在现代战场上扬长避短、克敌制胜。。
1。J-10引擎因为进气口不够大吸气不足2。J-10并非矢量推进引擎,容易造成推力不足或熄火而造成飞机坠毁普加乔夫眼镜蛇机动机动动作条件“普加乔夫眼镜蛇”机动并非任何飞机都能完成,即使Su-27飞机也并非在所有的高度、速度点或所有的重心条件下都能完成。从设计观点考虑,一架飞机若能完成“眼镜蛇”机动需要具备三个设计特点:第一,要有很强的上仰操纵能力;第二,应克服迎角为30°~60°区间的不对称滚转和偏航力矩(这是很容易被忽略的设计特性,对于细长体战斗机构形,在大迎角时静态和动态稳定性之间存在很强的匹配关系。为了有效的避免大迎角时操纵特性和强横航向的损失,必须仔细…
概括起来,过失速机动具有以下战术意义:(1)过失速机动的有效性在很大程度上取决于空战的情景,即取决于敌机的相对位置,飞行速度以及武器系统的能力。(2)在使用过失速机动动作,尤其是使用“普加乔夫眼镜蛇”机动时,目标的机动对飞机机头的瞄准影响很小。
结束语Su-27飞机的“普加乔夫眼镜蛇”机动不是由技术人员设计和预先计算出来的,最初总设计师也不知道飞机有能力完成这个动作。在进行了大迎角特性试飞后,试飞员ИП。沃尔科和试飞工程师在共同分析飞机的大迎角特性时,发现大迎角条件下飞机具有很大的俯仰角速度和良好的操纵性、稳定性,于是提出要进一步试飞。
(4)在使用全方位导弹的空战中,利用过失速机动动作可在更大范围内攻击敌机,与常规机动相比,可为飞行员提供更多的发射导弹的机会。(5)当我机受到敌机导弹攻击时,使用过失速机动动作可迅速地改变姿态,减小遭受攻击的可能性。
在机头下坠过程中,应注意俯仰角速度的变化并用驾驶杆进行控制。如果俯仰角速度过大,则应向后拉杆。防止飞机进入负迎角状态。当飞机的俯仰角减小至20°~30°时,迅速将电传操纵系统电门扳至“电传”工作状态,其目的是迅速减小飞机的俯仰角速度,避免飞机出现负迎角状态。
平衡好飞机,保持定常直线飞行,关闭迎角限制器电门,断开电传操纵系统电门,使飞机的操纵系统处于直接联接模式。如果超出了上面的进入条件限制,飞机将不能很好地完成机动,并可能进入复杂飞行状态,超过飞机强度载荷限制和飞行员生理承受能力,影响飞行安全。
为了有效的避免大迎角时操纵特性和强横航向的损失,必须仔细权衡静力学与动力学之间的关系);第三,要有很强的下俯操纵能力。飞行员在开始机动之前,应检查是否具有如下的进入条件:高度(h)为1,000~11,200m,速度(v)为310~420km/h,俯仰角(θ)为22°~24°,发动机转速(n1)为53%~99%,剩余油量为1,220~4,775kg(对应的重心位置为36%bA)。
所以机动的前半段,飞机状态变化稳定。(3)该机动的前半段操纵基本上属于开环动作,飞机很快达到最大仰角,飞行员来不及进行更多的判断和修正。由于Su-27飞机在空速管后端装有小的整流罩扰流片,增强了大迎角条件下的横航向稳定性,在跃起过程中,机头向左的偏航运动角速度不大,不会引起明显的偏航和倾斜。
视参加表演的飞机的种类的不同而各异。很多喷气式战斗机能做的动作螺旋桨飞机做不了,同样很多螺旋桨飞机能做的动作喷气式战斗机做不了。就拿世界上最负盛名的俄罗斯勇士飞行表演队来说吧。这是世界上唯一一支用重型战斗机作为空中表演机型的表演队,经典动作除了普通的四机箭形编队低空通场,锲型编队低空通场,不收起落架低空通场,不放起落架超低空通场,还有向上开花,向下开花,尾冲,钟式筋斗等等。
(5)飞行高度对该机动有较大的影响。高度较高时,各项参数变化范围减小,动态略显平缓;而在低高度上,状态变化剧烈,操纵难度也加大。在航展上进行表演时,之所以进入高度较低,是因为所用飞机机头已经过专门修形,气动力特性更为完善,横航向稳定性也更好。
之后,接通迎角限制器电门,调整发动机的工作状态,迅速增速。机动动作过程首先在预定高度上动力配平飞机,保持表速为310~420km/h水平飞行,之后从该初始状态飞行员断开电传操纵系统电门和迎角限制器电门,迅速拉杆到底,保持短时间使机头上仰到110°~120°,迎角为90°~95°,此时表速约为300km/h。
动作特点及影响因素进行“普加乔夫眼镜蛇”机动时的动作特点及主要影响因素如下:(1)动作时间短,俯仰角变化范围大,飞机在机动中的滞留时间为5~6s。
在后重心时采用这种方法,有引起飞机在大迎角情况下“悬停”(平衡)的可能性。由于Su-27飞机电传操纵系统的控制律不能保证有效地采用动态改出方法,所以需要训练在大迎角时,电传操纵系统在“直接联接”模式下,即在最简单的控制律(Ф=KwbXb)时的驾驶操作方法。
实际飞行中要留有充分的余地。“航展所用飞机机头已经过专门修形”,应该指格罗莫夫试飞院的Su-27,该机去掉了IRST战术意义Su-27飞机的过失速机动--“普加乔夫眼镜蛇”、“尾冲”和“赫伯斯特”机动等都是典型的快速机动动作,都具有快速指向的能力,在近距空战中不但可以作为进攻的战术手段,而且可以作为有效防御的战术手段。
从设计观点考虑,一架飞机若能完成“眼镜蛇”机动需要具备三个设计特点:第一,要有很强的上仰操纵能力;第二,应克服迎角为30°~60°区间的不对称滚转和偏航力矩(这是很容易被忽略的设计特性,对于细长体战斗机构形,在大迎角时静态和动态稳定性之间存在很强的匹配关系。
相反迎角的变化率比较小时,飞机出现失速或者进入尾旋的情况增多。也就是说,飞机在进入失速边界之后,不伴随着失速的产生,在这种情况下的许多状态中,飞机在很长时间里不会失速,仅仅在迎角减小时才发生失速的情况。
1。J-10引擎因为进气口不够大吸气不足2。J-10并非矢量推进引擎,容易造成推力不足或熄火而造成飞机坠毁普加乔夫眼镜蛇机动机动动作条件“普加乔夫眼镜蛇”机动并非任何飞机都能完成,即使Su-27飞机也并非在所有的高度、速度点或所有的重心条件下都能完成。
但在机头从顶点恢复到平飞状态的过程中,却伴有较为强烈的向右偏航运动,偏航角速度也有增大的趋势。因此必须预先利用双发的“推力差”产生左偏力矩,并适当地使用左舵,以保持飞机的方向不变。Su-27飞机在空速管后端装有小的整流罩扰流片,但在现役飞机上并未见到(4)借助于平尾减小迎角十分重要。
(4)进入机动的初始高度对机动过程中的飞机动态影响较大,随着高度的降低,速度损失明显增加。(5)发动机工作状态为“最大”时,飞机在机动中的减速率很大,从而导致机动后有很大的速度损失以及从大迎角状态退出时有着很大的延迟。

征地补偿方案要求(你对本次征地的补偿方案有何诉求)

[征地补偿安置方案内容和制定程序有哪些?征地]
征用柴山、滩地、水塘、苇塘和其他有收益的非耕地,按该土地年产值的三倍计算;4。征用宅基地按邻近耕地的补偿标准计算;房屋由建设单位另行征地移迁重建的,原宅基地不再给予补偿;5。
在实践中,根据《土地管理法》的授权,各省、自治区、直辖市在制定地方性土地管理法规中,基本上确立了本省、自治区、直辖市的征地补偿标准。而区域性征地补偿标准,是针对某一相对具体的区域确定的补偿标准,直接关系到该区域内广大农民的切身利益。
三、安置补助费1。征地前农业人口人均耕地在一亩以上的被征地单位,征用耕地的安置补助费为该耕地被征用前三年平均每亩年产值的三倍;征地前农业人口人均耕地不满一亩的被征地单位,征用每亩耕地安置补助费以年产值的四倍起算,人均耕地每减少零点一亩,安置补助费相应增加年产值的一倍,但最高不得超过年产值的十倍;2。
2、拟定拟征地项目的补偿标准和安置方案的听证。拟征地项目的补偿标准和安置方案,是指某一具体的征地项目涉及的具体被征地块的补偿标准和安置方案。与“区域性征地补偿标准”是两个完全不同的概念。前者是一个涉及具体当事人的方案,后者则是一个在一定区域内适用、不针对具体当事人的规定。
听证应当作成听证笔录,在报批拟征地项目的补偿标准和安置方案时附具听证笔录。
拟征地项目的补偿标准和安置方案,在实际工作中一般是由市县国土资源部门拟定,因此,拟定拟征地项目的补偿标准和安置方案的听证,由市县国土资源部门组织。市县国土资源部门在拟定拟征地项目的补偿标准和安置方案并报批前,应当告知被征地块的承包经营权人、农村集体经济组织或者村民小组等有权要求听证的人,并根据其申请组织听证。
征用无收益的非耕地,一般不予补偿。二、青苗和附着物补偿费1。青苗补偿费,一般按一季农作物的产值计算;能收获的不予补偿。多年生经济林木,可以移植的,由建设单位付给移植费;不能移植的,由用地单位给予合理补偿或作价收购;2。
六、大型水利、水电工程建设项目征用土地的补偿安置标准和办法,由省人民政府根据国家规定另行制定。。
因为《土地管理法》只对征用耕地的土地补偿费和安置补助费标准做了规定,同时授权省、自治区、直辖市参照征用耕地的土地补偿费和安置补助费标准,确定征用其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,确定被征用土地上的附着物和青苗的补偿标准。
国土资源部门在组织听证时,向社会发布听证会公告书,该区域内符合条件的广大农民都可以申请或者推选代表参加听证。听证应当作成听证笔录,并根据听证笔录作成听证纪要,在报批区域性征地补偿标准时附具听证纪要。
征地补偿安置听证制度,具体包括拟定或者修改区域性征地补偿标准的听证、拟定拟征地项目的补偿标准和安置方案的听证,不包括对征地行为本身的听证。1、拟定或者修改区域性征地补偿标准的听证。区域性征地补偿标准,是指地方根据《土地管理法》和地方性土地管理法规规定的标准确定的某一区域的征地补偿标准。
五、国家建设征用土地支付的各项补偿费和安置补助费,除应当属于个人的附属物和青苗补偿费付给本人外,其他费用由县级以上人民政府与有关乡(镇)村商定处理,用于组织被征地单位发展生产、安排多余劳动力就业和不能就业人员的生活补助,任何单位和个人不得挪用或占用。
征地补偿安置方案内容和制定程序如下:一、土地补偿费1。征用耕地、蔬菜地,根据国家规定的价格政策,按该土地征用前三年平均年产值(下同)的六倍计算;2。征用鱼塘、藕塘、养殖场、果园、竹园、林地等土地,按该土地年产值的五倍计算;3。
此外,《国土资源听证规定》还明确了编制或者修改土地利用总体规划的听证,在规划阶段着手解决具体地块的征地问题,使征地行为在编制或者修改土地利用总体规划的听证中得以反映,以切实保障广大农民在征地中的参与权。
房屋拆迁,按房屋结构、面积、新旧程度,给予合理补偿;违章建筑物和开始协商征地后突击抢栽的树木、突击抢建的建筑物,不予补偿;3。农田水利工程及机电排灌设施、水井、人工鱼塘、养殖场和电力、广播、通讯设施等附着物,按照实际情况付给迁移费或补偿费。
征地补偿安置听证制度,具体包括拟定或者修改区域性征地补偿标准的听证、拟定拟征地项目的补偿标准和安置方案的听证,不包括对征地行为本身的听证。1、拟定或者修改区域性征地补偿标准的听证。区域性征地补偿标准,是指地方根据《土地管理法》和地方性土地管理法规规定的标准确定的某一区域的征地补偿标准。因为《土地管理法》只对征用耕地的土地补偿费和安置补助费标准做了规定,同时授权省、自治区、直辖市参照征用耕地的土地补偿费和安置补助费标准,确定征用其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,确定被征用土地上的附着物和青苗的补偿标准。在实践中,根据《土地管理法》的授权,各省、自治区、直辖市在制定地方性土地管理…
因此,在拟定或者修改时,应当举行听证。拟定或者修改区域性征地补偿标准的听证,由省、自治区、直辖市国土资源部门组织;地方性法规授权市、县政府制定区域性征地补偿标准的,则由市、县国土资源部门组织听证。
征用非耕地安置补助费,按该土地年产值和略低于邻近耕地的安置补助倍数计算;3。征用房屋和其他建筑物的地基以及无收益的非耕地,不支付安置补助费。四、按照本条规定支付的土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,经省人民政府批准,可以增加安置补助费,但土地补偿费和安置补助费的总和最高不得超过土地被征用前三年平均年产值的二十倍。
[由谁去办理征地补偿手续?征地方案被批准后,]
(二)实行半包方式的,按征地费总额的以下比例收费:1.一次性征用耕地在66.67公顷以上(含66.67公顷)、其它土地133.34公顷以上的(含133.34公顷),征地管理费按不超过2%收取;2.征用耕地在66.67公顷以下、其它土地133.34公顷以下的,征地管理费按不超过2.5%收取。
第四条征地包干的三种形式(一)全包方式,即由政府土地管理部门或所属的征地服务机构,采取包工作、包费用、包时间的三包方式,负责征地全过程的全部工作,征地所发生的全部费用经测算后、由用地单位一次交付土地管理部门,土地管理部门或征地服务机构按规定期限将土地交付用地单位。
依据《土地管理法实施条例》第25条第2款之规定,在征地方案被批准后,应当由被征土地的所有权人及使用权人在公告规定的期限内,持土地权属证书(集体土地所有权证书或者集体土地使用权证书)到公告指定的人民政府土地行政主管部门办理征地补偿登记。
科教用地不用交土地管理费国家土地管理局:根据《中共中央国务院坚决制止乱收费、乱罚款和各种摊派的决定》(中发(1990)16号)的规定,对土地管理系统的部分收费项目与标准进行了审查,现就有关事项通知如下:一、征地补偿、安置费按《中华人民共和国土地管理法》的有关规定执行。二、征地管理费按《征地管理费暂行办法》(附件)执行。三、各地区、各部门要严格执行上述规定,不得擅自增设收费项目和提高收费标准。四、各级土地管理收费单位应按规定向物价部门办理收费许可证、并使用财政部门统一印制的收费票据。五、本通知自一九九二年十二月一日起执行。附件:征地管理费暂行…
二、征地管理费按《征地管理费暂行办法》(附件)执行。三、各地区、各部门要严格执行上述规定,不得擅自增设收费项目和提高收费标准。四、各级土地管理收费单位应按规定向物价部门办理收费许可证、并使用财政部门统一印制的收费票据。
关联法规:第十条征地管理费主要用于土地管理部门在征地、安置、拆迁过程中的办公、业务培训,宣传教育、经验交流,仪器、设备的购置、维修、使用费和其他非经费人员的必要开支。
科教用地不用交土地管理费国家土地管理局:根据《中共中央国务院坚决制止乱收费、乱罚款和各种摊派的决定》(中发(1990)16号)的规定,对土地管理系统的部分收费项目与标准进行了审查,现就有关事项通知如下:一、征地补偿、安置费按《中华人民共和国土地管理法》的有关规定执行。
关联法规:第二条征地管理费系指县以上人民政府土地管理部门受用地单位委托,采用包干方式统一负责、组织、办理各类建设项目征用土地的有关事宜,由用地单位在征地费总额的基础上交一定比例支付的管理费用。
(二)半包方式,即由政府土地管理部门或所属的征地机构、采取只包工作、包时间、不包费用的方式,负责征地的全部工作,在规定的期限内将土地交用地单位,征地费用按实际发生计算、由用地单位直接支付给被征地单位。
(三)单包方式,即政府土地管理部门或所属的征地服务机构,采取只包工作,不包费用和期限的方式,代表征地单位负责对拟证用的土地勘察、登记,做好征地的组织协调工作、协调用地单位与被征地单位制定征地安置、补偿方案、办理用地手续等事宜。
2.征用耕地在66.67公顷以下,其它土地133.34公顷以下的,征地管理费按不超过2%收取。(四)只办理征地手续不负责征地工作的,不得收取征地管理费。第六条补办征地手续、共需要重新进行勘察、登记的建设项目、无偿划拨的国有荒地、荒山等用地项目的征地管理费收取标准,由省、自治区、直辖市土地管理部门提出意见,经同级物价、财政部门审定后,报省政府批准实施,并抄报国家物价局、财政部备案。
关联法规:第三条实行征地包干的,应由政府土地管理部门或所属的征地服务机构与建设用地单位协商,签订征地包干协议,明确双方的权利和义务,并严格履行双方倒流要的协议。
因此,如果国家征收某一农村集体经济组织所有的土地,就应当由代表该村集体经济组织的村民委员会或者村经济合作社或者具有独立地位的村民小组去办理征地补偿登记事宜。
五、本通知自一九九二年十二月一日起执行。附件:征地管理费暂行办法第一条为改善和加强征地管理工作,合理收取和利用征地管理费,根据《中华人民共和国土地管理法》及相关法律、法规,制定本办法。
(三)实行单包方式征地的、按征地费总额的以下比例收费;1.一次性征用耕地在66.67公顷以上(含66.67公顷)、其它土地133.34公顷以上的(含133.34公顷,)征地管理费按不超过1.5%收取。
关联法规:第十二条征地管理按预算外资金管理,实行财政专户储存。专款专用。第十三条乡(镇)村建设用地参照本办法执行。第十四条各省、自治区、直辖市物价、财政部门可根据本暂行办法制定实施细则。
(二)差额预算管理和自收自支管理的事业单位为修建办公楼、宿舍楼征用土地,减半收取征地管理费。(三)抢险救灾使用土地,免收征地管理费。关联法规:第九条征地费用一般由以下几项费用组成,土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费、地上、地下附着物和拆迁补偿费,除国务院另有规定外,具体收费标准、计算方法、应根据《中华人民共和国土地管理法》中规定的原则,由省、自治区、直辖市物价、财政部门制定,报同级人民政府批准执行。
第七条按照第四条第一项全包式进行征地的,如征地过程中出现不可预见情况,可由负责征地的单位据实与用地单位另行结算不可预见费用。第八条征地管理费的减免范围(一)党政机关、全额预算管理的事业单位、中小学校、幼儿园、福利院、敬老院、孤儿园、妇幼保健、防疫站、残疾人企业征用土地,免收征地管理费。
第十一条县、市土地管理部门收取的征地管理费,应按一定比例上交上级土地管理部门,上交的具体比例由省、自治区、直辖市土地管理部门确定。报国务院审批的建设项目用地,其征地管理费的1.5%上交国家土地管理局,由省级土地管理部门代收、代交,主要用于审批建设项目过程中的必要开支。
第五条征用土地管理费的收取标准:(一)实行全包征地方式的,按征地费总额的以下比例收费:1.一次性征用耕地在66.67公顷(1000亩)以上(含66.67公顷)、其它土地133.34公顷(2000亩)以上的(含133.34公顷),征地管理费按不超过3%收取;2.征用耕地66.67公顷以下、其它土地133.34公顷以下的,征地管理费按不超过4%收取。
[如何解决因征地补偿安置方案发生的争议?]
国土资源部日前要求各省、区、市力争在年内建立征地补偿安置争议裁决制度,为农民群众解决征地纠纷提供新的途径。那么,如何申请征地补偿安置争议裁决?申请裁决可否与信访同时进行?行政复议能不能替代裁决?为了回答这些问题,记者专门采访了国土资源部有关负责人。
国土资源部日前要求各省、区、市力争在年内建立征地补偿安置争议裁决制度,为农民群众解决征地纠纷提供新的途径。那么,如何申请征地补偿安置争议裁决?申请裁决可否与信访同时进行?行政复议能不能替代裁决?为了回答这些问题,记者专门采访了国土资源部有关负责人。对征地补偿标准有争议即可申请裁决根据《土地管理法实施条例》有关规定,凡是对征地补偿标准有争议的,均可申请协调和裁决。一般先由市县级人民政府协调;协调不成的,再向批准征地的机关申请裁决。申请人应是征地相对人或者利害关系人。如果当事人对裁决机关作出的裁决决定不服,仍然可以依法申请行政复议和提起行政诉讼。征地补偿安置争议裁决是批准征…
对征地补偿标准有争议即可申请裁决根据《土地管理法实施条例》有关规定,凡是对征地补偿标准有争议的,均可申请协调和裁决。一般先由市县级人民政府协调;协调不成的,再向批准征地的机关申请裁决。
同信访相比,征地补偿安置争议裁决制度在解决征地补偿纠纷方面更具专业性和规范性。因此,国土资源部门鼓励当事人通过申请裁决来解决争议。今后,凡是信访人通过来信来访反映征地补偿安置争议的,有关国土资源管理部门将引导其申请裁决。
征地补偿安置争议协调、裁决办法遵循以下原则:一是要确保公正性;二是要体现便民原则;三是程序透明,要实行“阳光操作”;四是要体现专业化。对进入裁决程序的案件不再接受信访请求信访一直是农民群众解决征地补偿安置争议的主要途径。
据统计,近年来群众来信来访中反映征地补偿安置问题的占来信来访总数的60%以上,个别地方甚至达到80%。许多征地补偿争议都是通过信访渠道反映到国土资源管理部门,由国土资源管理部门作为信访事项来处理的。
对于已经受理并在办理中的裁决案件,信访人就同一事项提出信访请求的,有关国土资源管理部门将书面告知信访人不予受理。行政复议无法取代征地补偿裁决行政复议也是解决征地纠纷的主要途径。尽管行政复议与征地补偿安置争议裁决制度有着许多共同之处,但裁决制度作为一项具有自身特点的专门的纠纷解决制度,是行政复议所无法取代的。
首先,行政复议是中介行政机关内部的监督行为,而征地补偿裁决的审查机关为批准征地的机关即国务院和省级人民政府,被申请的裁决机关一般为市县人民政府,裁决机关相对比较中立;其次,行政复议强调的是纠错功能,不适用于调解,而征地补偿安置争议裁决以解决纠纷为目的,对于调解不成的才行使裁决权;第三,行政复议内容涵盖行政管理的方方面面,而裁决制度专门针对征地补偿安置争议,专业化程度更高;另外,行政复议是针对行政决定的,而裁决制度则是针对征地实施过程中发生的争议,并不针对批准征地的行政决定。
申请人应是征地相对人或者利害关系人。如果当事人对裁决机关作出的裁决决定不服,仍然可以依法申请行政复议和提起行政诉讼。征地补偿安置争议裁决是批准征地的人民政府的职责,涉及政府办公厅、法制机构和国土资源管理部门三个单位的职能。
经依法批准的征收土地方案和征地补偿安置方案应当严格执行。如果因征地补偿标准引起争议的,应由县级以上人民政府进行协调;协调不成的,应由批准征收土地的人民政府裁决。但是,征地补偿安置争议不影响征收土地方案的实施。

山西的养老金上调吗(山西农村养老金上调细则2020)

[2016江苏养老金上调养老金什么时候到位?]
5%左右,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定,2015年12月底之前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金,总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6。
你好!看了你的描述,企业退休涨养老金,从二0一六年一月份起,按照人均6.5%提高企业退休养老金,各省调整细则正在制订,不论何时调整,增加部分从一月份起计发,祝你开心好运!
最近以来,各省(自治区、直辖市)政府正在按照这个通知要求,结合当地实际,抓紧制定实施细则,预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待,但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的,敬候佳音。
国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定,2015年12月底之前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金,总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6。5%左右,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。最近以来,各省(自治区、直辖市)政府正在按照这个通知要求,结合当地实际,抓紧制定实施细则,预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待,但养老金提高部分都…
[南京养老金上调最新消息南京养老金怎么调?南]
他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
关于“新人”。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的参保人员属于“新人”,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年,退休后将按月发给基本养老金,基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。
关于“中人”。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作、本决定实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。
关于“老人”。本决定实施前已经离退休的参保人员属于“老人”,他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金,同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。
劳动和社会保障部有关负责人表示,这次计发办法改革,是以参保缴费年限为基础,以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点,以建立参保缴费的激励约束机制为出发点,以保障参保人员的养老保险权益为目标,采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。
企业退休人员养老金十二连调大局已定。
劳动和社会保障部有关负责人表示,这次计发办法改革,是以参保缴费年限为基础,以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点,以建立参保缴费的激励约束机制为出发点,以保障参保人员的养老保险权益为目标,采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。关于“新人”。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的参保人员属于“新人”,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年,退休后将按月发给基本养老金,基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地…
为保证改革的顺利推进,本决定要求各省、自治区、直辖市人民政府按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡等原则,在认真测算的基础上,制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策,按照新计发办法,养老金减少的不减发,增加的逐步增加,保证他们的待遇水平能有所提高。
[2018养老金上调多?2018养老金上调多]

孕妇离婚了怎么处理(离婚了,户口怎么处理)

[离婚时房产法院如何处理?如果离婚时,双方协]
需要说明的是,共同还贷部分,不论是由一方用个人工资还贷,还是用双方工资还贷,均应认定为夫妻共有财产。当然,如果一方确能证实,其还贷资金来源于个人婚前财产,那么该部分不应认定为夫妻共有财产。(四)夫妻一方婚前付了部分房款,但婚后才取得房产证的,婚后双方共同还贷的房屋,离婚后如何分割?该问题实际上就是,房产证的取得与房屋产权归属有无关系的问题。
笔者认为,房产证虽然是物权凭证,是证明房屋权属关系的法定凭证,但并不是意味着婚后取得房产证的房屋就应当是婚后财产,还是要将财产来源细分为婚前婚后两部分进行分割。毕竟,财产权益在婚前签订购房合同后就已经取得,房产证是婚前订立的购房合同及付款行为的结果而已。
(五)夫妻一方婚前付了部分房款,婚后共同还贷,或一方用个人财产还贷但房屋升值,离婚时,尚未取得房产证的房屋如何分割?根据最高人民法院关于《婚姻法》司法解释(二)的规定,离婚时,双方对尚未取得所有权或者尚未完全取得所有权的房屋有争议且协商不了的,人民法院不宜判决房屋的所有权归属,应当根据实际情况判决由当事人使用。
(三)夫妻一方婚前通过按揭贷款购房,取得了房产证,婚后夫妻共同还贷的房屋,离婚后如何分割?虽然房屋是一方婚前购得,但婚后房屋增值部分以及共同偿还贷款的部分,除夫妻双方另有约定外,应当视为共同财产。
(二)夫妻一方婚前付了全部房款,并取得了房产证,离婚时房屋如何分割?既然是夫妻一方婚前付了全部房款,并取得了房产证,那么该房屋是婚前财产。因此,离婚时,另一方无权要求分割。最高人民法院关于《婚姻法》司法解释(二)的规定也是如此的。
(八)婚前双方出资购房,但婚前取得的房产证上只有一方的名字,离婚后房屋如何分割?在实践中这样的情况主要是,男女恋爱期间感情觉得不错,婚前商议买房子。后双方共同出资,出于各种原因,购房合同及房产证上只写了一方的名字,另一方没有写进去。
(2)男女在同等条件下,照顾女方。这不是“女士优先”的问题,而是在一般情况下,离婚对女方的伤害和打击要比男方大。据调查,目前离婚率高发的年龄段有三个:第一个阶段是刚结婚两年内,进了“围城”,想出去;第二个阶段是三十五岁左右,男方事业有成,有外遇,容易离婚;第三个阶段是五十五到六十岁,觉得人生一世,也要潇洒一回,容易出轨,导致离婚。
(5)婚前一方承租的公房,婚后因该承租房屋被拆迁而重新取得房屋承租权的,虽然房子是婚前一方承租的,但只要婚后遇到拆迁又换了公房,新公房的使用权益就是两个人共有的。(6)夫妻双方单位投资联建或联合购置的共有房屋。
(7)夫妻一方将其承租的本单位公房,交回本单位或交给另一方单位后,另一方单位另给调换公房的,也就是说,婚后调换的公房,使用权也是双方共有的。(8)婚前双方均租有公房,婚后合并调换公房的。
(2)婚前一方承租的本单位公房,离婚时,双方均为本单位职工的,也就是说,虽然夫妻双方结婚不到五年,但调到同一个单位的,另一方也可以要求分割公房权益。(3)一方婚前借钱投资建房并取得公房承租权,婚后夫妻共同偿还借款的,虽然公房所购时间为婚前,但由于婚后双方共同还款,另一方也有权要求分割公房权益。
根据现行的法律法规,离婚后房屋分割主要分为公房的分割和产权房的分割两种。公房的分割公房承租人仅有房屋的使用权,不享有房屋的产权。因此,在离婚时,法院只会判决使用权的归属,不涉及房屋的产权问题。
根据现行的法律法规,离婚后房屋分割主要分为公房的分割和产权房的分割两种。公房的分割公房承租人仅有房屋的使用权,不享有房屋的产权。因此,在离婚时,法院只会判决使用权的归属,不涉及房屋的产权问题。最高人民法院在1996年2月5日发布了《最高人民法院关于审理离婚案件中公房使用、承租若干问题的解答》的司法解释,专门对法院在审理离婚案件中,分割承租公房使用权的问题做了相关规定。(一)在夫妻结婚登记前,公房使用权已在一方名下,离婚时,另一方可否要求分割使用权?对该问题,最高院的司法解释采取了“具体情况,具体分析”的原则。笔者分析下来,以下九种情况,房产使用权应夫妻共同…
待取得房屋产权证后,再由任何一方另行向法院起诉。另外,最高院民一庭有关解释明确,法院不宜判决房屋所有权归属的范围包括:(1)购买福利性政策房屋;(2)购买商品房;(3)购买经济适用房。购买以上三种房屋,在离婚时,尚未取得房产证的,法院不宜就该房所有权直接判决。
比如,一套房子购买价是50万元,首付15万元,贷款35万元,现值60万元,未还贷款30万元。夫妻可以分的部分就是,60万元的现值减去30万元贷款后的30万元,每人可分得15万元。也就是说,由取得房子的一方付给未得房一方15万元,得房方单独偿还剩余的本金及利息。
有多种处理方式,要考虑房产是公产还是私产,公产房,最高院有司法解释调整。如是私产房,要看有无全部产权,如无,则可能不好判决分割。如有全部产权,可考虑按最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第二十条规定进行分割,且在审理过程中也可能会有更多的情况发生,建议慎重。
最高人民法院在1996年2月5日发布了《最高人民法院关于审理离婚案件中公房使用、承租若干问题的解答》的司法解释,专门对法院在审理离婚案件中,分割承租公房使用权的问题做了相关规定。(一)在夫妻结婚登记前,公房使用权已在一方名下,离婚时,另一方可否要求分割使用权?对该问题,最高院的司法解释采取了“具体情况,具体分析”的原则。
(四)“适当补偿”的标准如何界定?对此,目前的法规尚无明确规定。就本市而言,公房若遇到拆迁,承租人最高可以获得拆迁费80%的补偿款。据此,笔者认为,可否参照拆迁,以获得安置的一半作价补偿给另一方。
附:最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第二十条双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时,人民法院按以下情形分别处理:(一)双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的,应当准许;(二)一方主张房屋所有权的,由评估机构按市场价格对房屋作出评估,取得房屋所有权的一方应当给予另一方相应的补偿;(三)双方均不主张房屋所有权的,根据当事人的申请拍卖房屋,就所得价款进行分割。
笔者分析下来,以下九种情况,房产使用权应夫妻共同享有。(1)婚前由一方承租的公房,婚姻关系存续5年以上的,离婚时,另一方有权要求分割公房权益。注意,这里一方取得的时间是在婚前,如果一方是在婚后取得的,不论时间长短,另一方均有权要求分割公房权益。
(5)参考公房产权人(单位)的意见,决定判给男方或女方。(三)公房使用权判给了一方,另一方能否取得补偿?(1)如果一方无权取得公房使用权,那么也就不存在补偿问题。(2)如果双方均有权取得公房使用权,由于使用权最终只能判给一方,因此得房方应向未得房方进行适当补偿。
首先,明确产权,不论房产证上是一方的名字,还是双方的名字,均为共同财产。其次,明确产值,即房屋价值,按市场价计算,不按当初购房合同金额计算。再次,分清权益部分和债务部分。如果涉及贷款,先要将贷款部分除去。
在实践中,还有一种情况:在离婚时,一方突然提出,买房子的钱是向父母借的,不是父母赠与的,并拿出借据证实。对此,法院一般的做法是,首先看另一方的态度,如果另一方不承认,法院一般不对该债权债务是否成立进行实质性审查,因为债权人不能作为第三人参加诉讼。
待取得房屋产权证后,再由任何一方另行向法院起诉。私房的分割在实践中,私房的分割占了离婚后房屋分割的大头,而且情况相当复杂。主要可分为以下几种类型。(一)夫妻双方婚后出资(包括贷款)取得房屋产权,离婚后房屋如何分割?这是最简单,也是最好处理的一种情形。
特别在第二个阶段,离婚率相当高。(3)照顾残疾或生活困难的一方。(4)照顾无过错一方。什么是“过错”呢,一般来说主要是指由于谁的原因造成了夫妻离婚。在实践中,主要的情形是一方有婚外情,或有赌博等不良嗜好,或道德品质败坏等。
因此,法院在这类案件中,在对房屋进行分割的同时,会告诉主张是借钱的一方可以另案起诉。(七)房产证上有第三人的名字,离婚后房屋如何分割?比如,房产证上除了有夫妻双方的名字外,还有子女的名字,或有父母的名字。
(9)其他应当认定为夫妻双方均可承租的情形。这是个弹性条款,法院有自由裁量权,当法院认为将公房承租权仅判给一方显失公平,或有其他严重不妥的后果时,就可以根据该条酌情处理。(二)公房使用权判给男方,还是判给女方呢?根据最高院的司法解释,结合实际业务经验,笔者认为,法院在该问题的处理上主要遵循以下原则。
(六)父母参与出资购买的房屋,子女离婚后,房屋如何分割?最高人民法院关于《婚姻法》司法解释(二)第二十二条规定,(1)父母在双方结婚前的出资,视为对自己子女的赠与,另有约定除外;(2)父母在双方结婚后的出资,视为对夫妻双方的赠与,另有约定除外。
两人结婚后因感情破裂决定离婚,此时,一方不承认另一方购房时出过资,认为房屋属于婚前个人财产,不作分割。在不能证实自己有出资且不是赠与给另一方的前提下,一方的权益法院是无力保护的。也就是说,即使一方真出了钱,但不能证明出资行为,法院也无法判决另一方给予适当补偿。
当然,这里还有不清楚的地方,如婚后共同偿还了多少钱,另一方才有权提出该要求,是一部分还是全部,司法解释没有规定,实践中由法院根据案情酌情处理。(4)婚后一方或双方取得公房承租权的,无论谁是承租人,另一方均有权分割公房权益。
(五)有“部分产权”的公房,离婚时如何分割?根据最高院最新的关于《婚姻法》的司法解释(二)第二十一条的规定,离婚时,双方对尚未取得所有权或者尚未完全取得所有权的房屋有争议且协商不了的,人民法院不宜判决房屋的所有权归属,应当根据实际情况判决由当事人使用。
对此,法院一般不会将主动追加第三人,而是采取如下措施:(1)根据当事人的申请,对房屋部分的财产分割不予审理,由当事人另案起诉;(2)根据当事人的申请,将案件中止审理,告诉当事人另行提起析产之诉,后根据析产的判决结果,对夫妻共有部分的房屋进行分割。
(1)照顾抚养子女的一方。夫妻离婚,受到最大伤害的是孩子。为确保孩子的健康成长,有一个稳定的居住环境,将公房使用权判给带孩子的一方,合情合理。此外,根据最高院的司法解释,两周岁以下的孩子,一般应判归女方抚养。
[没结婚证,如何离婚]
对财产争议问题和孩子抚养问题可到法院起诉。2、如果你们已符合结婚登记所要求的全部条件,而到法院起诉要求离婚的话,人民法院会告知你应在案件受理前补办结婚登记。如果补办,即从双方均符合结婚的实质要件时起认可他们的夫妻关系并按离婚诉讼处理;如果不补办的话,法院就会按解除同居关系处理。
、《中华人民共和国婚姻法》第8条规定:“要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。取得结婚证,即确立夫妻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。”二、对于没有结婚证而起诉离婚的,根据法律规定要按不同的情况进行不同的处理。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第五条规定:“未按婚姻法第8条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女,起诉到法院要求离婚的,应当区别对待:1、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施前,男女双方已符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理。2、1994年2月1日民政部《…
、《中华人民共和国婚姻法》第8条规定:“要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。取得结婚证,即确立夫妻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
没有登记的离婚,可以到乡镇或社区的司法所协议离婚。
1、没登记结婚、也就不必离婚:你们有关系只是同居、只能是分手。把孩子抚养、财产分割的事商量好,各自走开就行了。2、“要离婚协议吗”:如果怕日后对方找麻烦,可以写一个分手协议,写明2人的问题都已解决、分手后各不相干:但那不是离婚协议,只是2人间的分手协议。
如果是法院判:2周以下的孩子归女方抚养,除非女方有久治不愈的传染病或其他重病不宜也孩子一起生活、或是她有抚养条件却不尽抚养义务时,会归男方抚养。2周以上的孩子归谁抚养可以协商,一般情况下,5周以下的也会判归母亲抚养。
4、不直接抚养孩子的一方应给付抚养费。
没有结婚证不算是离婚那叫分手,有证才叫离婚啊!大姐
2、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,男女双方符合结婚实质要件的,人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的,按非法同居关系处理。”所以,如果不是事实婚姻的话,那么:1、由于没有结婚证,所以是非法同居关系,并不具备法律上的婚姻效力,可以随时任意解除,不存在离婚问题。
以后一方不遵守协议,另一方可据协议起诉。3、“娃娃该如何处理才对”:孩子如何抚养由你们协商,协商不成时可向法院起诉(单纯就解除同居关系起诉法院不受理,但涉及财产分割、子女抚养的,法院会受理)。
”二、对于没有结婚证而起诉离婚的,根据法律规定要按不同的情况进行不同的处理。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第五条规定:“未按婚姻法第8条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女,起诉到法院要求离婚的,应当区别对待:1、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施前,男女双方已符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理。
你们属于同居关系。解除同居关系只要双方就财产孩子等问题达成一致就可以。因为一方不同意解除同居关系或者就财产孩子等问题发生纠纷,那就要去法院解决了,要求解除同居关系。如果一定要办理通过法院起诉离婚那就必须先去办理结婚登记,没有结婚登记就不能办理离婚。
你的问题是很好笑
[离婚财产处理与同居财产处理有什么异同?离婚]
夫妻婚姻破裂,协议或者进行诉讼离婚时,需要分割双方共同的财产,包括房产、工资、经营项目等等。婚前财产怎样分割在新婚姻法中有明确的规定,很多人不知道财产分割的具体内容,那么,离婚财产分配怎么处理?下面就让小编整理一下相关的法律知识。一、夫妻离婚财产如何分割(1)、夫妻共同财产,一般应均等分割。也就是说,夫妻共同财产,原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品,一般归个人所有。(2)、夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产,分割时各归管理、使用方所有;相差悬殊的差额部分,由多得财产的一方以与差额相当的财产…
购买该房屋时的出资,可以作为债权处理。第十四条当事人达成的以登记离婚或者到人民法院协议离婚为条件的财产分割协议,如果双方协议离婚未成,一方在离婚诉讼中反悔的,人民法院应当认定该财产分割协议没有生效,并根据实际情况依法对夫妻共同财产进行分割。
可酌情返还。对取得财物的性质是索要还是赠与难以认定的,可按赠与处理。(8)、对不宜分割使用的夫妻共有的房屋,应根据双方住房情况和照顾抚养子女或无过错方等原则分给一方所有。分得房屋的一方对另一方应给予相当于该房屋一半价值的补偿。
(6)、双方对婚前一方所有的房屋进行过修缮、装修、原拆原建,离婚时未变更产权,增殖部分中属于另一方应得的份额,由房屋所有人折价补偿给另一方。(7)、借婚姻关系索取的财物,离婚时,如结婚时间不长,或者因索要财物造成对方生活困难的。
同居关系的当事人则以财产取得方式确定产权,共同财产未经共有人同意不得处分。其行为模式不同,后果模式也不相同。3、经济帮助的条件不同离婚案件的当事人一方生活困难时,另一方应从其个人财产中给予适当帮助。
第七条婚后由一方父母出资为子女购买的不动产,产权登记在出资人子女名下的,可按照婚姻法第十八条第(三)项的规定,视为只对自己子女一方的赠与,该不动产应认定为夫妻一方的个人财产。由双方父母出资购买的不动产,产权登记在一方子女名下的,该不动产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有,但当事人另有约定的除外。
2、法律保护模式不同经过结婚登记的夫妻在婚姻关系存续期间,一方或双方所得的财产,除《婚姻法》第十八条列举的财产以外,均为夫妻共有财产,夫或妻对共有财产享有平等的处分权。
一般诉讼时,共同财产应平均分割。离婚夫妇应该详细了解共同财产分割在法律中的具体规定,保障自身利益不受损失。以上就是小编对离婚财产分配怎么处理的回答,大家看过之后会有一个了解。
在双方条件相同的情况下应照顾女方。(9)、离婚时一方所有的知识产权尚未取得经济利益的,在分割夫妻共同财产时,应根据具体情况对另一方予以适当的照顾。(10)、婚前个人财产在婚后共同生活中自然毁损、消耗、灭失,离婚时一方要求以夫妻共同财产抵偿的,不予支持。
第五条夫妻一方个人财产在婚后产生的收益,除孳息和自然增值外,应认定为夫妻共同财产。第六条婚前或者婚姻关系存续期间,当事人约定将一方所有的房产赠与另一方,赠与方在赠与房产变更登记之前撤销赠与,另一方请求判令继续履行的,人民法院可以按照合同法第一百八十六条(赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与)的规定处理。
而同居关系的当事人只享有一般当事人的损害赔偿请求权,不享有前列他项违背夫妻忠实义务或扶养义务的损害赔偿请求权。5、诉的复合条件不同人民法院审理离婚案件,属复合之诉,对子女抚养和财产分割应予合并审理。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)颁布实施之后,人民法院对当事人起诉请求解除同居关系的案件,已不再受理。这种基于人身关系牵连的财产分割或者子女抚养,现已成为独立之诉。
夫妻婚姻破裂,协议或者进行诉讼离婚时,需要分割双方共同的财产,包括房产、工资、经营项目等等。婚前财产怎样分割在新婚姻法中有明确的规定,很多人不知道财产分割的具体内容,那么,离婚财产分配怎么处理?下面就让小编整理一下相关的法律知识。
同居关系案件的当事人则需一方在共同生活期间患有严重疾病未治愈,分割财产时才给予适当照顾或由另一方给予经济帮助。4、损害赔偿请求权不同离婚案件的无过错方因对方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃的行为,有权请求损害赔偿。
(2)、夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产,分割时各归管理、使用方所有;相差悬殊的差额部分,由多得财产的一方以与差额相当的财产抵偿另一方。(3)、已登记结婚尚未共同生活,按照习俗给付的彩礼的,或婚前给付导致给付人生活困难的,离婚时可以请求对方退还彩礼。
第十六条夫妻之间订立借款协议,以夫妻共同财产出借给一方从事个人经营活动或用于其他个人事务的,应视为双方约定处分夫妻共同财产的行为,离婚时可按照借款协议的约定处理。综上所述,夫妻双方可以在离婚时达成协议,处理双方共同财产。
双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分,离婚时应根据婚姻法第三十九条第一款规定的原则,由产权登记一方对另一方进行补偿。第十二条婚姻关系存续期间,双方用夫妻共同财产出资购买以一方父母名义参加房改的房屋,产权登记在一方父母名下,离婚时另一方主张按照夫妻共同财产对该房屋进行分割的,人民法院不予支持。
(4)、一方以夫妻共同财产与他人合伙经营的,入伙的财产可以给一方所有,分得入伙财产的一方对另一方应给予相当于入伙财产一半价值的补偿。(5)、对夫妻共同经营的当年无收益的养殖、种植业等,离婚时应从有利于发展生产、有利于经营管理考虑,予以合理分割或折价处理。
第十条夫妻一方婚前签订不动产买卖合同,以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后用夫妻共同财产还贷,不动产登记于首付款支付方名下的,离婚时该不动产由双方协议处理。依前款规定不能达成协议的,人民法院可以判决该不动产归产权登记一方,尚未归还的贷款为产权登记一方的个人债务。
相同之处是,共同生活期间共同取得的财产为共有,约定的财产按约定处理(逃避债务的财产约定除外)。不同之处是:1、处理依据不同解除婚姻关系按照《婚姻法》的规定处理财产,解除同居关系按照最高人民法院《关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》进行财产处理。
一、夫妻离婚财产如何分割(1)、夫妻共同财产,一般应均等分割。也就是说,夫妻共同财产,原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品,一般归个人所有。
如果原告请求分割财产,被告请求返还彩礼,则被告之请求构成反诉。对这种独立的诉讼,人民法院可以合并审理,但不是必须。被告拒绝预付反诉费的,可以视为撤回反诉请求。
二、离婚财产分割最新规定《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(三)》第四条婚姻关系存续期间,夫妻一方请求分割共同财产的,人民法院不予支持,但有下列重大理由且不损害债权人利益的除外:(一)、一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为的;(二)、一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治,另一方不同意支付相关医疗费用的。

县城平均地价(广州平均地价)

[惠州地价?现阶段的地价咋算?]
基准地价是各种用途土地的使用权区域平均价格,是地价总体水平和变化趋势的反映。简单来说,基准地价就是土地的初始价,即土地在完成拆迁、平整等一级开发后,政府确定的平均价格。基准地价按照不同的区域和不同的土地用途,分别确定平均价格。按照商业、居住、工业等用途分别评估的一定使用期限的建设用地使用权在某一时点的平均价格,并由市、县以上人民政府公布的国有土地使用权的平均价格。基准地价不是具体的收费标准。土地使用权出让、转让、出租、抵押等宗地价格,是以基地价为基础,根据土地使用年限、地块大小、形状、容积率、微观区位等因子,通过系统修正进行综合评估而确定。表现形式基准地价因是平均价格,它的表…
表现形式基准地价因是平均价格,它的表现形式有级别价、区片价和路线价三种。表现形式常见的基准地价表现形式有:①级别基准地价。级别基准地价是依据土地级别的划分区域制定出来的平均地价,它仅能反映同一级别区域的宏观平均地价。
②区片基准地价。区片基准地价是在级别基准地价的基础上,在空间上将同一级别进一步划分成更小的若干均质区域,然后评估出区片的基准地价。③路线价。路线价是通过对面临特定街道、使用价值相等的市街地,设定标准深度,求取在该深度上数宗土地的的平均单价并附设于特定街道上,即得到该街道的路线价。
土地使用权出让底价和标定地价也是有区别的(1)土地使用权出让底价主要是根据土地出让年限、用途、地产市场行情、出让双方的心态和投机因素等确定的待出让宗地(含成片出让土地)的地价,即指土地使用权出让前政府控制的最低标价;(2)标定地价则是根据宗地的形状、大小、容积率及其他微观区位条件,参照土地级别或地段的基准地价水平进行修正,或用其他方法评估的一定时期内的宗地的评估地价;(3)标定地价是政府认定并公开的地价,而出让底价则是不公开的地价。
住房地皮平均5326元住房平方平均3862元
基准地价、标定地价、土地使用权出让底价的区别(1)基准地价是大面积评估的区域平均地价,标定地价、土地使用权出让底价则是具体到宗地或地块的地价,亦称宗地地价;(2)基准地价以考虑宏观区域因素为主,标定地价和土地使用权出让底价则还考虑地价的微观区位因素,其地价更为接近市场交易地价。
基准地价是各种用途土地的使用权区域平均价格,是地价总体水平和变化趋势的反映。简单来说,基准地价就是土地的初始价,即土地在完成拆迁、平整等一级开发后,政府确定的平均价格。基准地价按照不同的区域和不同的土地用途,分别确定平均价格。
按照商业、居住、工业等用途分别评估的一定使用期限的建设用地使用权在某一时点的平均价格,并由市、县以上人民政府公布的国有土地使用权的平均价格。基准地价不是具体的收费标准。土地使用权出让、转让、出租、抵押等宗地价格,是以基地价为基础,根据土地使用年限、地块大小、形状、容积率、微观区位等因子,通过系统修正进行综合评估而确定。
[什么是地价什么是地价,都有哪些费用]
房地产会计中土地价款应在无形资产会计科目中核算。关于土地使用权的核算1、《企业会计制度》第四十七条明确规定:“企业购入或以支付土地出让金方式取得的土地使用权,在尚未开发或建造自用项目前,作为无形资产核算,并按规定的期限分期摊销”。
可土地增值税扣除项目中为什么要分别提到地价款和开发成本?为了便于核算,便于查账。。
外购土地及建筑物支付的价款应当在建筑物与土地使用权之间进行分配;难以合理分配的,应当全部作为固定资产。(3)企业(房地产开发)取得土地用于建造对外出售的房屋建筑物,相关的土地使用权账面价值应当计入所建造的房屋建筑物成本。
地价构成看,取得成本(征地补偿安置和拆迁费用)、开发成本(几通一平费用)和政府收益(相关税费和土地纯收益),大体各占三分之一。
房地产会计中土地价款应在无形资产会计科目中核算。关于土地使用权的核算1、《企业会计制度》第四十七条明确规定:“企业购入或以支付土地出让金方式取得的土地使用权,在尚未开发或建造自用项目前,作为无形资产核算,并按规定的期限分期摊销”。2、新会计准则对土地使用权的核算(1)企业取得的土地使用权通常应确认为无形资产,但改变土地使用权用途,用于赚取租金或资本增值的,应当将其转为投资性房地产。(2)自行开发建造厂房等建筑物,相关的土地使用权与建筑物应当分别进行处理。外购土地及建筑物支付的价款应当在建筑物与土地使用权之间进行分配;难以合理分配的,应当全部作为固定资产。(3)企业(房地…
根据上面土地使用权的核算规定,企业购买土地发生的费用,在土地没有改变使用用途之前,应该记入“无形资产”科目核算,待土地改变用途时,再将无形资产转入相关的成本中。而土地成本包括购买土地时发生的土地出让金、土地转让费、契税等。
2、新会计准则对土地使用权的核算(1)企业取得的土地使用权通常应确认为无形资产,但改变土地使用权用途,用于赚取租金或资本增值的,应当将其转为投资性房地产。(2)自行开发建造厂房等建筑物,相关的土地使用权与建筑物应当分别进行处理。
你好!地价就是购买土地使用权的价格
ysc212:你好!地价是土地价格的简称,是土地经济价值的反映,是土地预期收益权利的购买价格,即地租的资本化。我国土地实行国家所有和集体所有两种形式的公有制。
城镇国有土地的地价是以土地使用权出让、转让为前提,一次性支付的多年地租的现值总和,是国家土地所有权在经济上的实现形式。因此,我国城镇地价的含义不同于土地私有制国家,它不是土地所有权价格,而是为取得若干年土地使用权所支付的一种代价,是一定使用年期的土地使用权价格。
[哈尔滨各个区的地价是多少比如说南岗区地价是]
你要干嘛?买房吗,还是要投资啊?建议你去规划局去查查,或者去政务中心也可以。

创业企业的投资规模(企业投资规模分析)

[创业期间如何管理企业?创业期间如何管理企业]
[如何申领企业创业资?如何申领企业创业资助]
[投资规模特征的是是什么?投资规模特征的是是]
(二)国际直接投资市场以发达国家为主,主要在发达国家之间双向流动国际直接投资较之间接投资的风险更大,因此投资者除追求盈利外还寻求安全性。相对而言,发达国家的投资环境要优于发展中国家,投资者自然而然地就将发达国家作为国际直接投资的主要市场。
发达国家在向发展中国家直接投资不断相对减少的同时,把流向发展中国家的直接投资逐步集中在那些经济发展较快、市场容量较大、基础设施较好的新兴工业化国家和地区,主要是巴西、墨西哥、亚洲“四小龙”等。
在项目投资过程中,会涉及许多的税收问题。在项目的建设过程中,投资者需缴纳投资方向调节税,项目建成投产后,企业还要缴纳增值税、营业税、资源税、城市维护建设税和企业所得税等诸多的税种。值得注意的是,项目规模确定中的税收筹划研究,不能只把眼光盯在固定资产投资方向调节税的节约上。
其次,投资规模继而影响企业纳税的绝对水平。而企业应纳税额现金支付的刚性约束也反过来制约投资规模的确定。一般情况下,规模大,企业的获利能力大,纳税的绝对额也大;规模小,获利能力小,纳税的绝对额也小。
另外,第三产业中的一些行业,如金融、保险、不动产等也成为国际直接投资的热点。对第三产业的投资在发达国家对外投资的部门结构中之所以占有较大比重,是与服务业在整个国民经济中所占的比重日益增大密切关联的。
(四)国际直接投资主要流向高新技术产业部门和服务行业二战前,国际直接投资主要集中在采掘业和初级产品加工业。二战后,随着发展中国家石油、矿产资源的国有化和民族经济的发展,外国垄断资本对采掘业投资的比重逐渐下降,对制造业部门投资的比重明显上升。
在发达国家的国民生产总值中,第三产业所占的比重一般在60%以上。对国外第三产业投资的增加,既是发达国家产业结构高级化的结果和表现,又将推动东道国乃至整个世界产业结构的高级化。
而在占国际投资绝大部分的发达国家之间的直接投资中,虽然投向制造业的比重仍然较大,比如截止1988年底,美国对西欧的直接投资44。6%集中在制造业,西欧对美国的直接投资42。
因此,大部分企业都会遇到缴纳增值税问题。而我国现行的增值税对一般纳税人和小规模纳税人实行差别税率。小规模纳税人是指从事货物生产或提供应税劳务,以及以从事货物生产或提供应税劳务为主,并兼营货物批发或零售,年应纳增值税销售额在100万元以下和从事货物批发或零售,年应纳税销售额在180万元以下的纳税人。
8%也集中在制造业。但随着各发达国家产业结构高级化,外国直接投资的重点行业从传统的制造业逐步转向高新技术产业,如计算机、新能源、精密机械和生物工程等。出此之外,还继续投向资本和技术密集型的的行业。
1996年发达国家对外直接投资额为2950亿美元,占吸收国际直接投资总额的85%,当年吸收外国直接投资额为2080亿美元,占吸收国际直接投资总额的60%。可见,主要发达国家占据着国际直接投资的垄断地位。
实际上,项目规模的大小还将直接影响企业将来的生产经营规模及生产经营过程中的纳税水平。反过来,企业的税负水平也制约着投资规模的确定。首先,投资规模的大小决定纳税人纳税身份的界定。我们知道,增值税是我国的主体税种,它具有普遍征收的特点,适用于生产、批发、零售和进出口商品,以及加工、修理修配等领域的各个环节。
根据对90多个发展中国家的统计,1981年到1985年期间,外国直接投资在其长期资本流入总额中的比重为30%,而1986年到1990年期间,这一比重增加到74%,而且对整个国家经济发展的推动作用是显而易见的。
依税法规定,企业应纳税额的计算依托于法定税率和企业账面记载的应税收益额,而不考虑这种账面意义的收益所实际取得的现金流入状况。但企业纳税行为规范却是,只要体现出账面或会计观念下的应税收益,企业就必须及时足额地动用现实的现金予以解缴,否则会受到税法的严厉制裁,使企业利益遭受极大损害。
除了市场因素外,行业的技术特点,原材料、燃料、动力的保证程度,专业化分工水平,可筹集到的资金数量和外部协作配套条件等,也是确定项目投资规模必须要考虑的因素。当然,税收也是影响项目规模的重要因素之一。
但拉美经济又有所改善,特别是阿根廷、智利和墨西哥等国的经济政策的变化,增强了国内、国外投资者的信心,刺激了这一地区外国直接投资的复苏。亚太地区在1986年取代了拉美地区成为发展中国家中最大的吸收外国投资的地区。
在1988年发达国家对发展中国家的直接投资中,59%是投向亚太地区的。1995年流向亚洲发展中国家的国际直接投资达到650亿美元,约占全球对发展中国家直接投资总额的2/3。1997年东南亚金融危机发生后,国际投资者曾纷纷撤资,但随着金融危机的解决亚太地区又成为吸收直接投资的有力竞争地区。
由此可见,在课税条件下,由于按会计收益计算的应交税额与应交税款按现实现金支付的刚性约束矛盾的客观存在,使企业规模最大化在纳税目标的约束下,并非最优的。因此,投资者在确定投资规模时,必须充分考虑纳税现金支付的刚性约束,即合理确定纳税目标约束下的投资规模。
国际直接投资的特征二战后,国际直接投资得到高速发展,成为国际投资的主要投资方式。尤其是70年代以来,国际直接投资表现出以下几个方面:(一)国际直接投资的规模迅速扩大,增长速度快速提高二战以来,世界范畴的对外直接投资有了空前的增长。
二战前,国际直接投资的流向基本上是单向的,通常主要是资本主义国家将其资本投向自己的附属地、附属国。二战后,尤其是70年代后,情况发生了很大变化,国际直接投资主要转向在发达国家之间进行,投向发展中国家的资本在国际直接投资总额中的比重不断下降。
根据对90多个发展中国家的统计,1981年到1985年期间,外国直接投。
所以,市场需求是确定企业投资规模首先要考虑的因素,也是决定性因素。如果产品在市场上供不应求,且供需缺口大,则投资项目建成投产生产出来的产品在市场上能够及时销售出去,形成相应的效益,因此项目规模可以搞大一些;反之,如果产品供过于求,或虽然供不应求,但供需缺口很小,则不宜上项目或只能上小规模的项目。
在发达国家之间的国际直接投资格局中,美国的霸主地位逐渐丧失,欧、日地位不断上升,形成了美、欧、日三足鼎立的格局。尽管如此,美国仍然是当今世界主要的对外直接投资国和外国直接投资的吸收国。(三)亚太地区和拉美地区是发展中国家吸收国际直接投资的集中地区。
投资规模是投资决策需要考虑的一个重要因素。影响企业投资规模的因素很多。就市场经济环境而言,最为关键的因素是产品的市场需求情况。只有产品有市场,才能上项目,增加生产能力。也只有这样才能保证市场的稳定与繁荣,才不至于浪费有限的资源。
如果投资者在投资决策中确定的投资规模,使项目建成投产后企业适合小规模纳税人标准,则按小规模纳税人身份纳税,否则以一般纳税人身份纳税。因此,投资者便可以在分析、比较小规模纳税人和一般纳税人的税负水平后,对拟定的投资规模进行调整,使其适用低税负纳税人身份。
国际直接投资的特征二战后,国际直接投资得到高速发展,成为国际投资的主要投资方式。尤其是70年代以来,国际直接投资表现出以下几个方面:(一)国际直接投资的规模迅速扩大,增长速度快速提高二战以来,世界范畴的对外直接投资有了空前的增长。
拉美地区是吸收外国投资较早、较多的地区。拉美国家吸收外国直接投资在1950年为77亿美元,到1980年增至625亿美元,增长了8。1倍。80年代中期以后,拉美国家吸收外资的速度减慢,主要是墨西哥、巴西等国在利用外资政策上的失误而造成巨额外债负担的影响,以及一些国家政局不稳等因素所起的负面作用。
7%,发达国家占73。5%。据统计,1990年发达国家之间的相互投资额占世界直接投资总额的80%,美、欧、日的对外直接投资额占世界直接投资总额的83%,其吸收的外来直接投资额占世界各国吸收直接投资总额的70%。
避免因规模最大化导致的税前账面收益极大化,由此发生的纳税现金需求超过企业现金供给,给企业带来的注入声誉受损等不利影响。。
据统计,发达资本主义国家对外直接投资额,1960年为555亿美元,1976年增至2872亿美元,1981年达到5250亿美元。对于发展中国家来说,外国直接投资是外来资本的主要来源。
以美国为例,1950年美国私人对外直接投资累计总额中,发展中国家占48。8%,发达国家占48。2%,1960年发展中国家占34%,发达国家占60。6%,1980年发展中国家占24。
投资规模是投资决策需要考虑的一个重要因素。影响企业投资规模的因素很多。就市场经济环境而言,最为关键的因素是产品的市场需求情况。只有产品有市场,才能上项目,增加生产能力。也只有这样才能保证市场的稳定与繁荣,才不至于浪费有限的资源。所以,市场需求是确定企业投资规模首先要考虑的因素,也是决定性因素。如果产品在市场上供不应求,且供需缺口大,则投资项目建成投产生产出来的产品在市场上能够及时销售出去,形成相应的效益,因此项目规模可以搞大一些;反之,如果产品供过于求,或虽然供不应求,但供需缺口很小,则不宜上项目或只能上小规模的项目。除了市场因素外,行业的技术特点,原材料、燃料、…

数字经济智能技术(数字经济和智能经济的区别)

[智能天线技术的技术应用有什么作用呢?智能天]
赞美的秘诀是:与其赞美对方本身,不如称赞他过去的成就。赞美既成的事实与交情的深浅无关,对方和其他员工也比较容易接受,避免亲疏有别之嫌。善于倾听。一位因感到自己待遇不公而愤愤不平的员工,其工作积极性可想而知。
一个有效解决员工后顾之忧的个案可以赢得一片人心。6、对创新的激励。创新工作是一项艰巨的脑力劳动。它的激励机制随着我国分配制度的改革,重点在于物质奖励(辅之以精神鼓励)。对工作有重大贡献应予以重奖。
除此之外,我们还面临转型社会、就职独生子女、个性发展等特殊国情。调动员工积极性应针对这些普遍性,适时、适势、综合地运用激励方法。1、民主管理,不要做统治者。统治者形象会引起员工的不满,长久必然影响员工的积极性。
充分信任员工,大胆放手使用,让下属承担具有挑战性工作,这是一种强大的激励手段,常言“有压力才有动力”,说明的就是这个道理,大胆使用干部就是一种艺术性“施压”。但信任不等于放任,领导者应应向下属明显什么时间、什么事项、什么情况下必须向上汇报。
考评是我们通常使用的一种竞争机制,它通过考评内容和方式的预设,直接引导员工积极性的发挥方向和力度。但是任何一种竞争机制必须做好两件事:一是竞争必须公平、公开、合理,否则就会适得其反;二是必须掌握好竞争的度,竞争的同时强调协作。
同时,我们也不应忽视公平理论关于激励措施的论述,领导者应关注物质利益和精神待遇上的公平,否则就会影响员工的积极性。6、综合运用原则。任何两种激励措施之间不存在孰优孰劣,只存在是否因地制宜。
“运用之妙,存乎一心”,任何一个管理问题都得具体情况具体分析。囿于本人才识,也不可能将激励的方法、技巧一一道来,一管之见,仅供批评。但我相信,一名领导者只要身体力行激励的前提和原则,灵活运用激励的方法和技艺,就不难达到有效地调动员工积极性的目的。
激励的实际过程,不可能依赖一种方法来充分实现。一定时期内,往往存在某种激励措施效果的最大化,但并不排除或不需要其它激励措施。因此,有效调动员工积极性必须综合运用各用激励措施,克服单一性。二、灵活运用调动员工积极性的方法和技巧布雷希在其《用心管理》一书中提到,现代社会的员工要的东西主要有三:有意义的工作、有机会在影响到他们的决定上施一份力、良好的人际关系。
如何调动员工的积极性,属于管理学的激励理论范畴。所谓的激励就是领导者对员工的激发和鼓励,促进员工发挥其才能,释放其潜能,最大限度地、自觉地发挥积极性和创造性,在工作中做出更大的成绩。它是一名领导者的基本职责和必备能力,能不能充分调动员工的积极性是衡量一名领导者是否成熟、是否称职的重要标志。
对此的沟通,你只需认真倾听。其秘诀只有一条:不要开口,还是不要开口。当他倾诉完后,心情就会平静许多,甚至不需你做出什么就能解决此事。4、引入竞争机制。竞争是社会前进的动力,领导者应善于将竞争机制引入内部管理,从而激发员工的内在动力和自身素质的提高。
理论上,马斯洛的需求层次论和赫茨伯格的双因素理论阐述了物质激励和精神激励之间的关系,即物质激励是基础,当人们处于生理、安全层次需求(即赫茨伯格的保健因素)时,物质激励效果明显;在此基础上,人们才会逐级追求社交、自尊、自我价值实现(即赫茨伯格的激励因素),此时精神激励效果更佳。
2、率先垂范。欲激励别人,先激励自己;要求员工争先创优,领导者必须先有争先创优的决心和信心。这样,领导者就可以一种无形的人格魅力感染大家,激励大家。3、公道。公道就公平、合理,它要求领导者对员工一视同仁,不能有亲疏、有厚薄。
否则就会变成争权夺利、互相拆台。5、解决员工的后顾之忧。员工的后顾之忧主要来自家庭,而一个有后顾之忧的员工,就不可能全身心地投入工作。作为领导者,需要的是随时掌握员工“后顾”情况的变化,如孩子入托、家属生病等,对经济特困的员工,除常规的精神安慰外,还要给予一定的经济援助。
智能天线的上述性能允许更为密集的频率复用,使频谱效率得以显著地提高
在一个相互信任的环境中,每个员工都会成为重要的工作者。5、物质激励与精神激励的辩证原则。从管理学的激励理论中可以看到,物质激励是基础,精神激励是关键。在我国现有经济状况下,保健需求基本已解决,激励措施更多更重要的应是精神吸引。
如何调动员工的积极性,属于管理学的激励理论范畴。所谓的激励就是领导者对员工的激发和鼓励,促进员工发挥其才能,释放其潜能,最大限度地、自觉地发挥积极性和创造性,在工作中做出更大的成绩。它是一名领导者的基本职责和必备能力,能不能充分调动员工的积极性是衡量一名领导者是否成熟、是否称职的重要标志。理论上,马斯洛的需求层次论和赫茨伯格的双因素理论阐述了物质激励和精神激励之间的关系,即物质激励是基础,当人们处于生理、安全层次需求(即赫茨伯格的保健因素)时,物质激励效果明显;在此基础上,人们才会逐级追求社交、自尊、自我价值实现(即赫茨伯格的激励因素),此时精神激励效果更佳。斯金纳的期望理论指出…
3、沟通中的激励。通过沟通产生激励效果,首先是要尊重员工。现代人都渴望获得尊重,作为一名员工更希望能有人欣赏,而尊重他们是对他们最大的欣赏。尊重的方法是要做到与下属相处时不必说出的五点要求:纯粹倾听、不带批评、接纳差异、不作指责、肯定其独特的品格、多往好的方向去看、以关怀之心告诉他们你的真正想法。
领导者是否公道,对员工的积极性有着根本性的影响。4、信任。一个组织缺乏信任到头来是会致命的。任何一种激励措施依赖中的信任表现为领导者对下属的信任,以及下属对领导者的信任。信任是双方,单位的信任是不会长久的。
2、成人成事。抛弃传统的恩威并施激励方式,鼓励每一人成为人才,成就一项事业,满足每人实现自我价值的高层次需求。其中大胆使用干部就是促进成人成事的一项举措,它是信任原则的具体体现之一,关键在于“用人不疑”。
斯金纳的期望理论指出,激励效果取决于人对未来事物的期望和效价。亚当斯的公平理论认为,人们通过内外同行间的比较,感觉不公,就会影响积极性。强化理论总结的是正强化(即表扬和奖赏)、负强化(即批评和惩罚)两种激励方法。
若能够做到这五点,对方便会觉得受到尊重,甚至觉得得到了关怀。一般人若是觉得得到了较大的尊重和重视,做起事来不只是有真心,也会用大脑。沟通中对员工适当赞美。这不仅是对其工作的肯定,促进双方人际关系的和谐,更重要的是能激发其自觉发挥其才能。
克服的办法就是民主管理,营造“我们一起干”的境界。对影响全体的事,如处室发展重点、目前让人不满的地方等,乃至于处内的项目分工,均可采用匿名方式征求大家的意见,使每人都有“参与其事”使命感。有效的参与不仅能集思广益,更能以一种民主的方式激发员工的积极性。
那么,理论如何更好地指导实践呢?一、身体力行调动员工积极性的前提和原则1、摸清“家底”。激励理论揭示,有效激励的前提:摸清每个员工的现实需求、对未来的期望和效价、对公平现状的评价。
我国传统文化中的“恩威并施”,就是强化理论的一个实例;计划经济时期的行政命令和思想动员,实质是强化理论和精神激励的结合;改革开放以来,物质激励被广泛运用。这些激励措施有成功的经验,也有失败的教训,如物质激励被乱用、夸大的结果是,认为激励措施“除此之外,别无良方”。
[关于模拟技术和数字技术?我有一个疑问,在视]
lili86927你好!依我看:1“。在视听技术产品方面,为何说录象机代表模拟技术”,由于在数码摄像机(DV)面世前,所有的摄、录像机的影音信号都是模拟而不是数字。
所以,可以说“录像机代表模拟技术”。2。“dvd代表数字技术?”可以这么说。目前最高版本是HDVD,相信还会有更高的版本在近期出现。3。“模拟技术和数字技术两者有何区别”,模拟技术生成的影视素材(在没有进行转换为数字前)只能进行线性编辑。
数字化技术指的是运用0和1两位数字编码,通过电子计算机、光缆、通信卫星等设备,来表达、传输和处理所有信息的技术。数字化技术一般包括数字编码、数字压缩、数字传输、数字调制与解调等技术。以计算机和软件为核心的数字技术是人类历史上最为伟大的发明之一,它的出现并日益推广普及在全球掀起了一场意义深远的数字化革命浪潮。
目前,数字化已经从当初较为孤立的计算机与软件时代,发展到了3C融合的时代,先是网络使相互孤立的计算机连接到一起,到现在一个庞大的互联网已经将整个人类组织到一个“地球村”中,而数字化的家电产品更是让人类的日常生活也染上了数字化的色彩,数字技术的深层威力日益显现出来。
当然,任何模拟影视素材都可以通过板卡转换为数字素材的。向你学习,祝你好运!。
而数字技术生成的影视素材能直接进行非线性编辑。为了方便叙述起见,以编辑机为例吧:(1)。用磁带(模拟素材)的编辑方式进行影视编辑的设备即称为线性编辑机。其最大特点是,利用硬设备,素材搜索、录制都要按时间顺序进行,好象一条直线,不能任意搬动,费时、费劲,且对画质有损。
5),方便浏览、方便编辑点定位、可以任意调整素材长度、随心所欲组合素材。同时,在理论上可称为无损编辑,无损画质。4。“还有vcd运用的是模拟技术还是数字技术?”是数字技术。5。
数字化是以数字技术为出发点的,但数字化却并不等同于数字技术;只有当数字技术日益获得了人们的认同,并大量的应用,进而将3C(电子/电信/电脑)技术融合起来之后,广泛的数字化才出现了。据统计,数字化的发源地美国的网民人数已超过总人数的50%以上,而家庭上网也占了40%以上,消费者网上购物的开支1998年为71亿美元,1999年则远远高于100亿美元,在年底圣诞节期间更是掀起了一股网上购物的狂潮;在中国,截至1999年底,网民人数已近千万,而且保持着每年成倍增长,PC拥有量已达到2100万台,接连几年的增长率都在20%以上,预计到2003年国内电子商务的市场规模将达到38亿美元;所有这些数据都表明数字化的巨大动力和强劲势头。
数字化技术指的是运用0和1两位数字编码,通过电子计算机、光缆、通信卫星等设备,来表达、传输和处理所有信息的技术。数字化技术一般包括数字编码、数字压缩、数字传输、数字调制与解调等技术。以计算机和软件为核心的数字技术是人类历史上最为伟大的发明之一,它的出现并日益推广普及在全球掀起了一场意义深远的数字化革命浪潮。数字化是以数字技术为出发点的,但数字化却并不等同于数字技术;只有当数字技术日益获得了人们的认同,并大量的应用,进而将3C(电子/电信/电脑)技术融合起来之后,广泛的数字化才出现了。据统计,数字化的发源地美国的网民人数已超过总人数的50%以上,而家庭上网也占了40%以上…
(2)。用计算机(数字素材)直接从硬盘中以帧或文件的方式迅速、准确地存取素材进行影视编辑的设备即称为非线性编辑机。其最大特点是,利用非编软件制作(如PR1。
[智能天线技术有什么用处?智能天线技术有什么]
同时,利用数字技术在基带形成天线波束成为可能,以此代替模拟电路形成天线波束的方法,提高了天线系统的可靠性与灵活程度,智能天线技术因此开始在移动通信中得到应用
智能天线技术⑴抗衰落采用智能天线控制接收方向,天线自适应地构成波束的方向性,使得延迟波方向的增益最小,减少信号衰落的影响

物业管理知识讲解图文(物业管理人员必须具有的专业知识)

[卡特兰的栽培管理知识有哪些?卡特兰的栽培管]
其实,这个道理非常简单:具有专业素质的人才很关键。于是,在爱丽丝的提议下,大家决定每天开一次会,交流经验和窍门,然后,把很有用的那些都抄在能照到亮光的墙上,提醒大家,省得再去走弯路。这面墙上的第一条经验就是:将我们宝贵的经验与更多的伙伴们分享,我们才有可能最快地走出困境。
栽植时,盆底先填充颗粒较大的木炭或碎砖块,有利于排水,再放一薄层栽培基质,将卡特兰的根均匀分散放进,周围再填上栽培基质,压紧栽实。栽植不宜过深,否则影响兰株开花。注意新芽必须向着盆沿,并留出生长2~3年的位置。
知识管理在知识资产管理、学习型组织、人力资源管理和信息化四个方面进行深化和突破。知识管理是企业在面对非连续的变化所致之重大变革之际,所建立的一个包含了将资料、资讯技术与整个组织流程、企业精神等加以整合之过程及成果,其中包含了全体员工的创新力和创造力。
但浇水需待盆内基质变干,在睛天的早晚进行,动作要慢,让盆底基质吃透水分。如果盆内始终湿度太大或积水,就会引起根部病害发生。平时不浇水时,应在早晨给兰株喷一点水,同样不宜过多。夏季卡特兰生长旺盛期,可2~3天浇透水1次,并向地面洒水和叶面喷水,增加空气温度,浇水时间以傍晚为好。
在兰叶长高和抽出花茎时,需插入洋兰专用支柱,将太开张的兰株用绑条整理成直立型,但注意不能将花茎折断。支柱的长度一般与假鳞茎等高为宜,这样既可防止兰株倒伏,又可优美造型。
显而易见,一个共同而明确的目标,对于任何团队来说都非常重要。在经过了几天饥饿之后,他们狼吞虎咽了一番;然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅丽莎。饥饿的希望改变了其他四个人的想法,他们后悔自己开始时的愚蠢,并主动要求要和阿基米德他们一同寻找灵石,解除那可恨的咒语。
小矮人们从这件事中,发现了一个让它们终生受益的道理:知识不过是一种工具,只有通过人与人之间的沟通、互补,才能发挥它的全部能量。为了提高效率,阿基米德决定把七个人兵分两路:原来的三个人,继续从左边找,而特洛伊等四人则从右边找。
2、换盆一般结合分株繁殖进行。从盆中取出兰株,去除粘附在气生根上的栽培基质,分开假鳞茎,露出根系,修剪断根和腐根,如兰株生长过旺,则可切除底部部分根,每丛至少有3个假鳞茎,并带有新芽,如分剪过小,则对新株的恢复生长和开花都有影响。
第二天,阿基米德迫不及待的把这个梦告诉了其他的六个伙伴,其他四个人都不愿意相信,只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起去努力。开始的几天里,爱丽丝想先去找木柴生火,这样既能取暖又能让房间里有些光线;苏格拉底想先找那个有食物的房间;而阿基米德想快点把240块灵石找齐,好快点让咒语解除;三个人无法统一意见,于是决定各找各的。
4、施肥卡特兰的气生根虽然可以从空气中吸收氮而合成兰株可利用的氮素,但合理的施肥可以使幼苗生长更快,兰株更健壮,花色更娇艳。但施肥不当,尤其是施肥过量,有害无益,轻者受伤烂根,重者枯萎死亡。
“干吗不早说呢?害得我们做了那么多无用功。”其他人听到这儿,似乎有些生气……经过交流,大家才发现,原来他们有些人可能找准房间很快,但可能在房间里找到的石头都是错;而那些找得非常准的人,往往又速度太慢。
【联系现实】知识管理并不应被狭义地看待。它涉及了许多的相关研究领域。诸如它可以和学习、创新、教育、记忆、文化、人力资源管理、心理科学、脑科学、管理科学、信息科学、信息技术、图书馆学和情报学等联系在一起。
但几天下来,三个人都没有成果,倒是耗得筋疲力尽了,更让其他的四个人取笑不已。但是三个人并没有放弃,失败让他们意识到应该团结起来。他们决定,先找火种,再找吃的,最后大家一起找灵石。这是个灵验的方法,三个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。
小矮人中,阿基米德是第一个收到到守护神雅典娜托梦的。雅典娜告诉他,在这个城堡里,除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外,其他的25个房间里,有1个房间里有一些蜂蜜和水,够他们维持一段时间;而在另外的24个房间里有石头,其中有240个玫瑰红的灵石,收集到这240块灵石,并把它们排成一个圈的形状,可怕的咒语就会解除,他们就能逃离厄运,重归自己的家园。
盆栽基质的准备,卡特兰假鳞茎和叶片肥厚,气生根旺盛,通常需用排水良好、疏松勇气的栽培基质,使用较多的有水苔、蕨根(常用蕨类植物紫箕的根)、树皮颗粒(常用美国红衫树皮,台湾省用龙眼树皮,内地用栎树皮)、碎砖、沸石、椰壳等。
因此,在栽培卡特兰的过程中,掌握施肥的科学方法是非常必要的。5、设立支柱卡特兰在规模性生产时,常摆放在台架或悬挂栽培。台架栽培,在栽植台上要有比兰盆底座稍大的底槽,以便安放固定盆兰,不易倾倒。
它并不单纯是一种管理理论,而是涉及到从技术到管理再到哲学的多个层面。因此,通过任何一个简单的框架或模型,也许能理解知识管理的基本涵义,但是却远远不能涵盖其全部意义,而且也无此必要。知识管理软件是对知识进行信息化处理的软件工具。
在7个人的通力协作下,他们终于找齐了所有的240块灵石,但就在这时苏格拉底停止了呼吸。大家极度的震惊和恐惧之余,火种突然又灭了。没有火种,就没有光线,没有光线,大家就根本没有办法把石头排成一个圈。
性子急的苏格拉底先开了口:“你们怎么回事,一天只能找到两三个有石头的房间?”“那么多个房间,门上又没有写哪个是有石头的,哪个是没有的,当然会找很长时间了!”爱丽丝答到。“难道你们没有注意到,门锁是上孔的都是没有的,门锁是十字型的都是有石头的么?”苏格拉底反问到。
第一代信息化管理的是数据;第二代信息化管理的是信息;而知识管理将信息化推进到第三阶段,第三代信息化管理的对象是知识。烽火猎聘资深顾问认为知识管理的基本精神即是将知识分享(KnowledgeSharing),透过知识的分享,促使整个企业个人得以进步。
知识管理【基本概念】知识管理(KnowledgeManagement,KM)就是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径,知识管理是利用集体的智慧提高企业的应变和创新能力。知识管理包括几个方面工作:建立知识库;促进员工的知识交流;建立尊重知识的内部环境;把知识作为资产来管理。
对悬挂栽培的卡特兰,除将盆钵牢固地吊挂在半空以外,盆钵悬挂不宜过密,以防刮风时株叶碰撞,使兰株受伤。当假鳞茎竖起,并在叶片的基部用绑条缚好在支柱上,支柱的先端弄弯曲,贴近鞘叶,以便日后绑扎花茎。
但问题很快就出来了,由于前本天一直都坐在原地,特洛伊等四人根本没有任何的方向感,城堡对于他们来说象个迷宫,他们几乎就是在原地打转。阿基米德果断地重新分配,爱丽丝和苏格拉底各带一人,用自己的诀窍和经验指导他们慢慢地熟悉城堡。
本以为是件简单的事,大家都纷纷的来帮忙生火,哪知道,六个人费了半天的劲,还是无法生火—以前生火的事都是苏格拉底干的。寒冷、黑暗和恐惧再一次向小矮人们袭来,灰暗的情绪波及到了第一个人,阿基米德非常后悔当初没有向苏格拉底学习生火,他又悟出一个道理:在一个团队里,不能让核心技术只掌握在一个人手里。
喜爱思考的阿基米德,又明白了:经验也是一种生产力,通过在团体中的共享,可以产生意想不到的效果。当然,事情并不如想象中那么顺利,先是苏格拉底和特洛伊那组,他们总是嫌其他两个组太慢;后来,当过花农的梅丽莎发现,大家找来的石头里大部分都不是玫瑰红的;最后由于地形不熟,大家经常日复一日地在同一个房间里找灵石。
1、栽植前的准备要栽培好卡特兰首先要有一个合适的场地和优良的环境条件,不能靠近有空气污染的工矿区附近和通风差、辐射热强的高层建筑林立处。由于卡特兰是附生性兰花,不适合放在泥地和水泥地面上养护,需要一个防止盆钵倾倒的台架或垂吊的挂架,以及冬季温度不低于12℃的室内环境。
大家的信心又开始慢慢丧失。小矮人们都有没有注意到一个问题:阻力来自于不信任和非正常干扰。阿基米德非常着急。这天傍晚,他把7个人都召集在一起,商量办法。可是,交流会刚开始,就变成了相互指责的批判会。
【主要内容】知识管理(KnowledgeManagement)可以定义为资料收集、组织内知识的分享与共用、与管理资讯系统(MIS)、流程管理及学习经验等的整合。知识管理主要应用在解决突然发生的状况及渐渐加快的趋势。
•所以,知识管理是一个你一旦意识到,就应该马上启动的工作。它绝对不是一个重要而不紧急的工作种类。【相关知识】◎知识的生命周期获取:收集有可能形成知识的数据、信息等素材;整理:对素材进行整理加工,从而形成初步知识;;审核:对初步的知识进行评估、判断、审核与完善,形成正式的、可发布的知识;发布:通过各种渠道把知识发布出去;利用:知识被其他人访问并在组织的日常运作中利用;更新:知识在使用过程中不断得以改进、补充完善和更新;淘汰:过时的知识被逐渐淘汰。
冬季卡特兰几乎停止生长,处于休眠状态,但应经常给兰株叶面喷雾,如果盆内过于干燥,则选择晴天的上午浇一点水,使栽培基质上下湿润,还要注意水温不能过低,否则会伤害兰株,出现水渍状腐烂斑块。冬季浇水时切勿在叶心鞘中或叶面上留有积水,否则易导致烂心或烂叶,浇水后可用纸吸干叶面和叶心鞘的积水。
重视企业原有知识数据,进行批量导入,纳入管理范畴。帮助企业评估知识资产量、使用率、增长率。把知识管理起来!创建企业知识地图,清晰了解企业知识分布状况,提供管理决策依据。
【发展状况】知识管理诞生于知识经济逐渐兴起,信息技术飞速发展,商业竞争日益加剧的环境中。知识管理与信息技术密不可分,共同构建企业商务智能,并成为企业核心竞争力的源泉。知识管理是信息管理的进一步发展。
这些盆栽基质在使用前必须用水浸透。栽植容器的准备,因为栽培卡特兰的方式有盆栽和吊盆2种。盆栽容器必须透水勇气,常用多孔泥盆、塑料盆、釉边陶盆、木框架、金属框架等,吊盆还需要牢固的塑料和铁丝挂钩。
在神灵的眷顾下,最终,火还是被生起来了。小矮人们胜利了,胜利的法宝无疑就是:知识通过有效的管理,最终将变成生产力。。
【相关故事】◎小矮人们的力量在古希腊时期的塞浦路斯,曾经有一座城堡里关着一群小矮人。传说他们因为受到了可怕的诅咒,而被关到这个与世隔绝的地方。他们找不到任何人可以求助,没有粮食,没有水,七个小矮人越来越绝望。
构建知识权限体系,对不同角色的员工开放不同级别的知识库,保证企业知识安全。注重版本管理,文件资料从初稿到最后一版,均有版本记录保存并可查。把知识应用起来!让知识查询调用更加简单,充分利用知识成果,提供工作效率,减少重复劳动。
【知识管理作用】把知识积累起来!构建企业知识库,对纷杂的知识内容(方案、策划、制度等)和格式(图片、word、excel、ppt、pdf等)分门别类管理。充分发动每个部门、员工,贡献自己所掌握的企业知识,积少成多,聚沙成塔。
要进行知识管理必须明确知识的含义。知识有四种表现形式:(1)知道是什么的知识(Know-What)-理解性知识(2)直到为什么的知识(Know-Why)-推理性知识(3)知道是谁的知识(Know-Who)-管理性知识:(4)知道怎样做的知识(know-how)-技术性知识。
小矮人们没有想到,这是神灵对他们的考验,关于团结、智慧、知识、合作的考验。神灵希望经过这次考验,小矮人们能悟出以下道理:资讯并不代表知识。分享、沟通与行动是将知识转化为成果的关键。知识通过有效的管理,最终将变成生产力。
新栽的卡特兰在2~3周内放在半阴、潮湿的地方,每天向叶面喷少量水,保持叶片和假鳞茎不干缩。根部不浇水,也不施肥,待新根长出2~3厘米时可开始浇水。3、浇水春秋季是卡特兰的生长季节,要求充足的水分和较高的空气湿度。
依据知识库构建各部门各岗位的学习培训计划,随时自我充电,成为“学习型团队”。提供知识问答模式,将一些知识库中缺少的经验性知识,从员工头脑中挖掘出来。,支持异地协同,通过互联网获取知识库内容,为异地办公提供知识支持。
【最好从今天开始】•做知识管理像做运动一样,今天明天没有差别,但是几个月下来就会有很大的差异;•今天不做,明天没有关系,但是设想1年之后会有多大变化。
知识管理【基本概念】知识管理(KnowledgeManagement,KM)就是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径,知识管理是利用集体的智慧提高企业的应变和创新能力。知识管理包括几个方面工作:建立知识库;促进员工的知识交流;建立尊重知识的内部环境;把知识作为资产来管理。知识管理在知识资产管理、学习型组织、人力资源管理和信息化四个方面进行深化和突破。知识管理是企业在面对非连续的变化所致之重大变革之际,所建立的一个包含了将资料、资讯技术与整个组织流程、企业精神等加以整合之过程及成果,其中包含了全体员工的创新力和创造力。【发展状况】知识管理诞…
[监理工程师合同管理知识有哪些?监理工程师合]
2004年考题:《合同法》规定,要约撤销的条件是,撤销要约的通知应当在()到达受要约人。A要约到达对方之前;B。受要约人发出承诺之后;C。受要约人发出承诺之前;D。承诺到达对方之前。答案:C。
答案:C。要约撤销,是要约在发生法律效力之后,要约人欲使其丧失法律效力而取消该项要约的意思表示。要约可以撤销,撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。但有下列情形之一的,要约不得撤销:1、要约人确定承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销;2、受要约人有理由认为要约是不可撤销,并已经为履行合同做了准备工作。
(一)要约(在法律上承担责任)1。要约的概念和条件:要约是希望和他人订立合同的意思表示。提出要约的一方为要约人,接受要约的一方为被要约人。要约应当具有以下条件:(1)内容具体确定;(2)表明经受要约人承诺。
也不含相对人同意后受其约束的表示。比如价目表的寄送、招标公告、商业广告、招股说明书等,即是要约邀请。商业广告的内容符合要约规定的视为要约。例题:要约与要约邀请的主要区别在于()。A。是否采用书面形式;B。
在法律上是否须承担责任;C。内容是否具体确定;D。是否明示希望与他人订立合同;E。是否须送达对方。答案:B、C、D。3。要约的撤回和撤销要约撤回,是指要约在发生法律效力之前,欲使其不发生法律效力而取消要约的意思表示。
2。要约邀请:要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。要约邀请并不是合同成立过程中的必经过程,它是当事人订立合同的预备行为,在法律上无须承担责任。这种意思表示的内容往往不确定,不含有合同得以成立的主要内容。
要约人即受该意思表示约束。具体地讲,要约必须是特定人的意思表示,必须是以缔结合同为目的。要约必须是对相对人发出的行为,必须由相对人承诺,虽然相对人的人数可能为不特定的多数人。另外,要约必须具备合同的一般条款。
要约人可以撤回要约,撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或同时到达受要约人。例题:要约人在要约发生法律效力之前。而取消要约的意思表示是()。A、新要约;B、撤销要约;C、撤回要约;D、承诺。
(一)要约(在法律上承担责任)1。要约的概念和条件:要约是希望和他人订立合同的意思表示。提出要约的一方为要约人,接受要约的一方为被要约人。要约应当具有以下条件:(1)内容具体确定;(2)表明经受要约人承诺。要约人即受该意思表示约束。具体地讲,要约必须是特定人的意思表示,必须是以缔结合同为目的。要约必须是对相对人发出的行为,必须由相对人承诺,虽然相对人的人数可能为不特定的多数人。另外,要约必须具备合同的一般条款。2。要约邀请:要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。要约邀请并不是合同成立过程中的必经过程,它是当事人订立合同的预备行为,在法律上无须承担责任。这种意思表示的内容往…
评标完成后,评标委员会向招标人提交评标报告;评标报告中推荐的中标侯选人名单不超过3家,并标明排序;评标报告应当由评标委员会全体成员签字;评标委员会成员拒绝在评标报告上签字又不书面说明其不同意见和理由的,视为同意评标结果。
[企业法律顾问企业管理知识有哪些?企业法律顾]
kmpro知识管理针对某集团10大知识管理需求的解决方案1。知识的检索本系统采用自主研发的CICADA搜索引擎。知识搜索是系统用户应用知识的主要途径之一,本系统应用基于自然语言的全文搜索引擎技术,实现系统搜全与搜准的两大技术要求,并突破性地实现了基于附件知识的全文搜索,能够快速、准确的在系统中锁定知识内容,执行效率为毫秒级。
9。知识社区系统支持社区论坛模块,并进行了用户集成,知识库用户可以通过论坛进行相互的知识实践交流。10。内部学院本系统在知识库本身功能的基础上,延展了一套一知识点(知识分类)为核心架构的培训考试系统。
7。知识地图知识结构地图,采用脑图的发散扩展形式,点开展示本平台每个知识库的基本知识框架结构。通过地图核心点,逐步发散延伸出更多的知识分支。可由具备相应权限的人员人工调整具备权限的区域。
当发布到某一维度中时,需要由具备该维度审核权的用户,审核之后才能够进入知识库。用户依据权限通过本系统发布正常知识、征询问题、论坛贴子、公告信息,这类信息的发布都需要通过系统设置的审核管理人员审核才可以在系统上展示出来,没经审核通过的信息,只能由审核流程管理员查看。
薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。成就工资包括红利和股权。间接薪酬主要指各种福利。薪酬管理原则包括:公平性原则;竞争原则;激励性原则;合法性原则;认可性原则。
类word方式的文本编辑器直接生成所见即所得的知识正文。【批量、海量信息采集】批量导入:快速将现有知识一次性快速导入系统,将构建对应的知识分类。批量导入要点:静态知识是分部门、分不同用户可见或可操作的知识,所以,静态知识的导入要有用户权限控制、知识维度控制、知识有效期控制。
知识采集完毕后,系统会根据文件格式显示其对应的图标,如word、excel、flv、wmv、txt等格式【单条信息采集】本系统提供知识采集和发布功能,对于知识的正文信息,Kmpro实现系统提供了极为方便的web编辑器——QEDITOR,支持常见的office格式、文字排版、图表、颜色,甚至支持直接从word文档中读取其中插入的图片,直接帮助用户发布到系统。
考试管理系统内置了强大的、基于知识库的考试系统,通过该系统可以构建题库、组成试卷,进行考试安排,从而通过考试巩固和测验培训的成果,以及知识掌握情况。在考评方式上,支持人工和自动两种,人工代表需要管理人员评定,自动代表系统自动阅卷,选择自动则系统只提供客观题。
系统管理授权给部门负责人前台维度管理,部门负责人就可以按本部门的实际情况建立知识分类和用户权限分配。【自动分类】系统具备自动分类功能,系统提供依据复杂条件的分类设置,用户可以指定分类条件中包含、不包含、完全包含和准确包含等多种复杂条件设置,以便于获得更为精准的分类归档信息。
工资制度类型包括:结构工资制度;岗位技能工资制度;等级工资制度。结构工资制度一般由四部分组成:基础工资,职务(岗位、技能、职称)工资,年功工资,浮动工资。工资给付方式包括:计时工资;计件工资;浮动工资;奖励工资。
对于预先建立好的知识自动分类体系,在对知识库中发布的知识进行识别过后,自动根据条件进行分类,呈现出自动知识分类的体系。5。知识审计系统可灵活设置各维度、人员的管理权限。
快乐对抗快乐对抗功能是本系统为用户提供的一个寓教于乐的互动园地,用户可以开放的考试试卷内容,为通过PK对抗的形式进行比赛,在快乐的氛围中加强知识的学习。PK英雄榜,该页面呈现出整个系统中用户与用户之间PK的榜单情况,用于展示PK总排行、日排行、即时战况、历史战况等。
对于存储在excel、XML、txt中有规律的数据源,比如从其他系统中导出或按照一定规律顺序进行排列的知识,系统提供了知识源导入功能:选取数据源、查看导入结果、统一平台搜索经过多年的IT建设后,组织中会存在各种IT系统,Cicada知识搜索引擎通过跨域、跨库的索引能力,实现跨库搜索,一举构建出一个融会贯通的企业信息渠道,消除信息孤岛。
【垃圾文件处理】系统中知识不是越多越好,一些过期或错误的知识应该及时删除。系统支持设定知识的生命周期,到期自动归档。可进行知识的删除,删除后进入知识回收站,如需彻底删除可在回收站中清空。4。
本系统在知识库本身功能的基础上,延展了一套一知识点(知识分类)为核心架构的培训考试系统。包括个人学习计划、培训考试管理、培训资源库、快乐学习、问卷调查、统计评估等多项功能,并有机的与知识库相结合。
我的培训用户可以通过该模块了解到企业对自己部署的培训任务、培训课程,以及用户已经参加的培训记录,是否通过培训的状态查询等,通过培训功能让用户更为深入的、按照企业的要求进行知识学习和掌握。
本功能可以实现在服务器上某个目录及其下级文件夹,全部导入到某个知识库,其文件夹作为知识维度存在,文件夹内的文件作为知识附件录入。系统管理员通过维度权限管理设定维度权限。?支持导入Excel、XML、Txt等多种数据源,导入后可自动解析数据源中的知识条目。
同时,可以进行批量审核等操作。6。导师管理系统提供了专家系统,可以对专家进行分类,按照组织机构(地理)进行专家展示。专家个人知识门户会展示出专家的专长、个人信息,以及个人发布的知识、常用知识、关注的知识等内容,用户可以浏览专家的主页,并对专家进行沟通交流,发起提问,系统根据专家积分情况对专家进行评级。
培训资源库培训和考试两大模块对用户公开的资源库,重点是这些资源的分类与知识库的分类保持严格的一致,即充分考虑以知识点为核心进行知识的学习,培训,考核,形成一以贯之的知识掌握体系。
我的问卷培训考试系统中的问卷可以独立进行问卷调查,也可以绑定在某个培训课程上作为该课程的调研内容。具体调查内容管理员可自主维护问题,并组成调查问卷。问卷发布后,用户可进行一次投票,不可重复投票。
知识的发布要进行有效的知识提取和挖掘,首要的是将各种来源的知识整合到一起。原则上,知识采集可以分两大类,其一是原始知识数据的采集,其二是系统运营过程中的知识采集。本系统的采集功能支持:?可集成Portal门户,实现信息交互,知识定向推送。
提高知识普及率和应用效率。我的考试用户可以通过该模块了解到待参加的考试任务、已经通过的考试、未通过的考试,以及可以对成绩有误差的考试提出复议,可在自测学堂进行自我测试,系统会主动收集用户的错题集,并帮助用户梳理薄弱知识点,通过该考试功能达到考核用户实际掌握知识情况的作用。
提供了专家系统,可以对专家进行分类,按照组织机构(地理)进行专家展示,系统根据专家积分情况对专家进行评级。具备权限的人员可以调整专家的相应属性,改变展示结构。8。案例管理系统中可以运用分类功能创建案例库,对各种案例进行分类、权限设置等。
可将相应的案例发布到相应的分类中,并同时赋予不同的应用权限。系统可以具备知识的评分功能,可以根据评分进行案例评选,用户也可对案例进行点评留言。同时,系统还具备调查问卷功能,也可由此安排案例的评选。
知识多维度分类系统支持按照多种维度视角,建立分类体系,每条知识可以属于多个知识分类体系。该分类体系的建立,可以完全由系统使用者自行定义,无需进行二次技术开发。系统不仅支持后台的维度建设,同时支持前台管理员的维度管理。
?支持录入多种格式的知识素材,包括文本、表格、图形、图像、视频等。?支持批量上传多种格式的文档,包括txt、html、rtf、word、pdf等。?支持导入Excel、XML、Txt等多种数据源,导入后可自动解析数据源中的知识条目。
工资保障包括最低工资保障和工资支付保障。除下列法定或约定允许扣除工资的情况外,任何单位和个人不得扣除工资:①劳动者违纪赔偿金,每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的20%;②劳动者违纪罚款,一般不得超过本人月工资的20%;③依公安机关决定扣除,对劳动教养者停发工资,改发生活费;④依审判机关判决扣除,依照人民法院判决,从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的抚养费、赡养费、扶养费和损害赔偿等款项;⑤代扣代缴的税款和费用,包括代扣代缴的个人所得税,应由劳动者个人负担的社会保险费用和其他费用。
基于知识搜索引擎,可以对多种数据源进行索引和查询,同时通过搜索规则的建立可以将有指定特征的条件信息,返回到信息门户界面上,这就形成了统一的企业(知识)门户,用户可以在这个门户上获取最新的各个IT系统和数据源的规则性信息。
【权限控制体系】知识管理系统尤其强调权限在知识库中的作用,本系统设置了超过11项维度权限、5项系统权限和20项培训考试权限,通过这些权限的控制用户对知识库的使用。系统要求对知识和知识分类的权限控制较为细致,可支持查看、下载、打印、点评、复制等细粒度的权限设置。
【知识订阅、借阅管理】:用户个性化订阅:用户提交订阅条件,系统可以根据用户的定制条件,可自动实时把符合用户要求的搜索结果信息发送给用户。用户个性化推送:系统在后台自动记录并分析用户搜索和浏览行为,从操作内容上分析相关用户的兴趣爱好,并积累用户独特的个性特征,从而提供信息自动推送、提示服务。
支持全文搜索、附件搜索、拼音识别、搜索纠错、联想词、关键词高亮、搜索快照及高级搜索等功能。搜索结果可按照时间、好评度、热度(点击率)等多种方式进行排序,方便用户快速找到所需知识。2。
PK管理,当前用户管理自己所接到的挑战,可以参战进行PK,也可以拒绝参与PK,从而退出本场PK。系统记录用户的应战记录、挑战记录。培训管理系统内置了基于知识库的培训模块,通过培训能够让使用者更为准确、有效和必然的掌握知识库中相关知识内容,在培训管理功能模块,我们分为“课件层面、课程层面和培训计划层面”来进行系统设计,使得系统具备良好的可识别性和与知识库的良好结合。
具备个人学习、资源库、培训管理、考试管理、统计评估管理等多项功能,并提出快乐学习的理念。个人学习计划与培训不同,个人学习计划是用户自己在知识库中创建自己有兴趣的学习主题,将相关知识纳入该主题,系统会记录用户学习知识的百分比,直至100%完成。
在知识概要区域,可以查看某一知识属于哪些维度,支持展示同类维度中相关联的知识,支持知识的关联展示。【知识审核】系统支持知识的发布、审核、驳回、待处理等轻量级的知识生产流程。用户依据权限通过本系统发布正常知识、征询问题、论坛贴子、公告信息,这类信息的发布都需要通过系统设置的审核管理人员审核才可以在系统上展示出来,没经审核通过的信息,只能由审核流程管理员查看。
通过版本历史记录的方式保存前一个版本的内容,便于追溯和对比历史版本之间的差异。每次编辑知识系统会自动增加0。1个版本,也可以自定义版本号。【知识的多维度展现与关联】:系统具备多种知识多维展现方式。
kmpro知识管理针对某集团10大知识管理需求的解决方案1。知识的检索本系统采用自主研发的CICADA搜索引擎。知识搜索是系统用户应用知识的主要途径之一,本系统应用基于自然语言的全文搜索引擎技术,实现系统搜全与搜准的两大技术要求,并突破性地实现了基于附件知识的全文搜索,能够快速、准确的在系统中锁定知识内容,执行效率为毫秒级。支持全文搜索、附件搜索、拼音识别、搜索纠错、联想词、关键词高亮、搜索快照及高级搜索等功能。搜索结果可按照时间、好评度、热度(点击率)等多种方式进行排序,方便用户快速找到所需知识。2。知识的发布要进行有效的知识提取和挖掘,首要的是将各种来源的知识整合…
?整合信息平台,实现平台搜索。【多格式信息采集】对于知识附件的采集,系统通过后台的统一管理确认哪些格式允许上传,作为知识条目附件添加到知识库。在此基础上,我们完全可以实现多格式知识采集的需求。
3。内容管理【知识分类】系统支持多维度、无限级分类,同一知识可属于多个不同的维度。可由后台统一管理,也可以分配给不同部门相应的独立管理权限,进行自我管理。【版本控制】:系统启用了知识版本管理功能,支持版本增量管理,能记录历史版本,支持对历史版本进行查看权限控制。
【知识更新发布】可设定知识主题、有效期、关键词、来源等相关属性。增加附件:可选项,如果本知识有附件,可按提示进行添加附件。添加附件的同时,可选择本附件针对不同用户或角色发布的知识浏览权限,权限包括:复制和打印,如果用户不加权限,系统默认只读打开,不能复制和打印。

太湖岛屿介绍视频(神威太湖之光介绍视频)

[城市岛屿2如何快速升级升级技巧介绍]
城市岛屿2要怎么才能快速升级呢?因为只有升级才可以解锁更多的建筑物,下面小编为大家带来城市岛屿2快速升级技巧,分享给有需要的玩家们。1、注意行人、汽车上面的星星的图标,点击收集是能获取到经验的。
二、职业任务米娜桑选择职业后,每天帮助职业导师完成一些简单的不能再简单的任务,其实就是给导师跑腿啦~~就可以获得丰厚的经验和金币奖励呢。这是喵酱上线做的第一件事,每天一轮根本停不下来~~三、公会答题公会主管闲着没事,就喜欢出题考(tiao)察(xi)冒险家们~~只要进入公会领地参加答题即可获得公会物资以及经验奖励。
如果的世界新手快速升级技巧介绍第一手游网小编已经整理好了,现第一时间把如果的世界新手快速升级技巧介绍分享给大家。希望由第一手游网小编所提供的这篇攻略玩家朋友们喜欢,也希望能对大家有所帮助,下面就请大家一起跟着小编去看看吧。
一、水晶试炼30级之后,可以在噗哟噗哟市找到“试炼水晶”,通过试炼水晶进入勤奋试炼地图(试炼之地必须3人以上的队伍才能进入哟)。完成试炼任务,即可获得经验以及装备精炼的道具奖励呢~~随着等级的提升,还会逐渐开启坚韧试炼、果敢试炼,每天都可以完成2-3次,并获得相应奖励。
米娜桑不要害怕,题目也是超逗比~像“11=?”这种送分题我会乱说?四、竞技场。
如果的世界新手快速升级技巧介绍第一手游网小编已经整理好了,现第一时间把如果的世界新手快速升级技巧介绍分享给大家。希望由第一手游网小编所提供的这篇攻略玩家朋友们喜欢,也希望能对大家有所帮助,下面就请大家一起跟着小编去看看吧。一、水晶试炼30级之后,可以在噗哟噗哟市找到“试炼水晶”,通过试炼水晶进入勤奋试炼地图(试炼之地必须3人以上的队伍才能进入哟)。完成试炼任务,即可获得经验以及装备精炼的道具奖励呢~~随着等级的提升,还会逐渐开启坚韧试炼、果敢试炼,每天都可以完成2-3次,并获得相应奖励。二、职业任务…
以上就是今天小编为大家带来的城市岛屿2快速升级技巧,希望可以帮助到大家,更多游戏相关攻略,请继续关注城市岛屿2游戏专区。
2、多多建造建筑物,建筑也是可以帮助玩家快速升级的。3、商业建筑物不仅可以帮助玩家赚钱,而且也能帮助玩家获取到经验的,因此要及时的点击收取经验哦。
[《岛屿:虚无场所》发售时间介绍]
同时,PhoneArena还曝光了三星GalaxyS8Active的真机渲染图,从图片来看,如果不是指出它是三星S8Active的话,可能大家都会以为这是LGG6了。相比S8,S8Active的屏占比降低了,额头、边框和下巴明显宽了不少,和LGG6比较相似,如下图:虽然S8Active版的外观可能不如非“Active”版漂亮,但“Active”版产品向用户提供相同的体验,同时让用户更安心,设备没有那么容易损坏,而且从渲染图上看,其屏占比依然非常可观,是一台不折不扣的三防版全面屏手机。
配置方面,三星S8Active与S8参数基本一致,唯一的区别是电池容量会提升至4000mAh,续航会有大幅度的提高。遗憾的是,三星网站上泄露的文档没有披露S8Active发布时间的信息,但历史上三星Active版手机的发布时间通常是6月或7月。
三星GalaxyS8Active什么时候出?三星S8Active上市时间是多少?据外媒PhoneArena报道,一份关于三星GalaxyS8Active的文档意外现身三星官方网站,文档显示该机型号为G892A,运行AndroidN系统。
错过双十一,千万别错过双十二,淘宝双十二活动正式开启,千万红包限时抢,最高金额1212元,猛戳链接抢红包,分享给朋友中奖率更高哦!岛屿虚无场所什么时候出《岛屿:虚无场所(ISLANDS:Non-Places)》将于16年11月17日正式发售以上就是由游戏堡小编给大家带来的岛屿虚无场所什么时候出,更多精彩内容请关注游戏堡。
如果三星沿用以往的传统,S8Active可能在暑假期间发布,而且S8Active预计将由美国AT&T独家销售。好了以上就是此次与大家分享的关于三星GalaxyS8Active这款手机的上市发售时间介绍,想了解更多精彩内容猫木将为大家带来最新最酷的手机及应用资讯。
岛屿虚无场所什么时候出由游戏堡小编给大家带来,《岛屿:虚无场所(ISLANDS:Non-Places)》是一款探险解谜策略游戏,游戏什么时候出呢?下面就为大家带来游戏正式发售日期,一起来看看吧。
三星GalaxyS8Active什么时候出?三星S8Active上市时间是多少?据外媒PhoneArena报道,一份关于三星GalaxyS8Active的文档意外现身三星官方网站,文档显示该机型号为G892A,运行AndroidN系统。同时,PhoneArena还曝光了三星GalaxyS8Active的真机渲染图,从图片来看,如果不是指出它是三星S8Active的话,可能大家都会以为这是LGG6了。相比S8,S8Active的屏占比降低了,额头、边框和下巴明显宽了不少,和LGG6比较相似,如下图:虽然S8Active版的外观可能不如非“…
[有神马好的介绍吗?想去马来西亚岛屿游玩,有]
在热浪岛,你所能做的不仅是漫步于绵长细白的沙滩,或者看着海龟水中游、数着浪花一朵朵,更可以潜入水中与热带鱼嬉戏,在热带雨林中寻幽探秘……热浪岛位于丁加奴州海岸外45公里处,面向南中国海。这里的海底生长着500余种色彩缤纷绮丽的珊瑚礁,超过1000种双壳类生物和3000种鱼类品种,已被马来西亚政府列为海洋公园保护区,禁止任何人在23海里水域内捕鱼及取走海底珊瑚贝类等生物。
黄昏下的细白沙滩、椰影婆娑、水田中的高脚屋,一片不施粉黛的迷人风光。达泰湾海滩的风情万种,丹绒鲁海滩的美丽和妩媚,中央海滩与珍南海滩瑰丽的景色、完善的护理及便利的设施,所有都市的烦嚣与我又有何干?在兰卡威,如果什么都不做,只在无际无边的海滩上沐浴阳光便可以享受时光。
我给你介绍一下马来西亚的度假岛屿吧!!马来西亚有几个著名的岛屿:-1。热浪岛-REDANGISLAND提起热浪岛,就不能不说到《夏日嬷嬷茶》。随着电影的热映,这座热带小岛更平添了几分浪漫色彩,成了情侣们最爱的度假地之一。
2。浮罗交怡岛-lANGKAWIISLAND兰卡威(Langkawi)又叫浮罗交怡,一听这名字让人联想到茫茫大海上的白色雾霭,有点儿梦幻和缥缈。它由104个岛屿组成,涨潮的时候就变成只有99个小岛。
但如果希望探一下险,热带雨林为喜欢探索自然的人提供了深入了解野生动植物的绝佳机会。因为兰卡威还是热带植物的古老领地、动物的王国。植物主要是阔叶林,仅树就有近200种,更生长了品种众多的野生兰花。
而岛上的蝴蝶、候鸟等野生动物也为兰卡威增色不少。成百上千株木麻黄树在习习海风吹抚下轻轻摇摆,为沙滩镶嵌了美丽的花边。这里的沙滩、啤酒、音乐、民族风,还有纱笼和商场,像这样没有忧虑而快乐地活着,正是我想要的。
船是在约1个小时后靠的岸,而看见的一眼都是纯朴的马来人,有游客下船他们会热情地用英文问你“要请导游吗?”“要租车吗?”“要住房吗?”,他们通常都居住在传统的高脚屋里,平时以渔业及种植橡胶为生。
午后,像很多度假的人一样,坐在轻纱略遮的沙滩椅上,仰望天空的湛蓝,享受着丝丝营养的阳光,一份若有似无的冲动,让你突然自信地以为:这一切都是你的……。
兰卡威,亚庇,热烈
兰卡威,槟城,马六甲,热浪
兰卡威.亚庇,热浪
我给你介绍一下马来西亚的度假岛屿吧!!马来西亚有几个著名的岛屿:-1。热浪岛-REDANGISLAND提起热浪岛,就不能不说到《夏日嬷嬷茶》。随着电影的热映,这座热带小岛更平添了几分浪漫色彩,成了情侣们最爱的度假地之一。在热浪岛,你所能做的不仅是漫步于绵长细白的沙滩,或者看着海龟水中游、数着浪花一朵朵,更可以潜入水中与热带鱼嬉戏,在热带雨林中寻幽探秘……热浪岛位于丁加奴州海岸外45公里处,面向南中国海。这里的海底生长着500余种色彩缤纷绮丽的珊瑚礁,超过1000种双壳类生物和3000种鱼类品种,已被马来西亚政府列为海洋公园保护区,禁止任何人在23海里水域内捕鱼及取走海底珊瑚…
爱上兰卡威,并不是从第一眼开始的,从槟城坐渡轮开往兰卡威,倒是还没有什么惊艳,只是记得友人说过这个岛流传着各种的民间故事、神话和传说,有妖魔、巨鸟、战士和童话的公主,是一个交织着浪漫、神秘、传奇神话的岛屿。
兰卡威,热浪,亚庇
兰卡威,沙巴,亚庇,热浪
由于措施得力,这片海域的生态环境得到了很好的保护。你可以享受一个长长的悠闲假期,热浪岛附近的海龟岛、棉花岛、停泊岛、登鸟岛等小岛都应该一一探访,这些会让岛上近乎与世隔绝的生活绝不至枯燥无聊。

今年大专毕业生怎么就业(重庆大专毕业生有就业补贴吗)

[安徽毕业生,有什么好点大专推荐的,出来后好]
我国公务员制度,对报考公务员的条件只作了原则性的规定。规定内容主要侧重于报考者是基本政治素质,这当然与公务员作为国家权力执行者的具体身份和工作特征相联系。在其它方面,有关机关在遵守基本规定的条件下,必要时也采取较灵活的方式,以便选出更加适合所需填补职位要求的合格的公务员。
但按国家有关规定,某些专业毕业生,如外语、计算机、财会和考古专业的毕业生,可以直接进入中央和省级政府机关工作。(六)身体健康,年龄为三十五岁以下这一项要求的是报考者的身体善和年龄限制。
非我国的公民,例如外国人、已加入外国国籍的华人,无国籍人,不能报考我国公务员。(二)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义这一项规定的是报考者必须具备的政治立场。这是我国公务员制度区别于西方文官制度的一个显著特征。
根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定,报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件:(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利这一项要求公务员的报考者必须具有公民的政治权利和必须具有本国国籍。
在具体工作中,还有一些否定性条件。凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括:第一,曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的;第二,曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的;第三,正在接受审查或受过处分未解除的;第四,参加与\”四项基本原则\”相悖的组织或活动,存在严重问题的。
(三)遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神这一项列举的是报考者必须具备的法纪观念和道德品质。国家公务员掌握着人民赋予的权利,依法执行公务。他们的言行不仅关系到政府的形象,也关系到人民的切身利益和基本权利。
如某些经济监督部门要求其录用对象应具备中、高级专业技术职务;或某公安部门要求其录用对象的身高要达到一定高度等等。这些特殊资格条件,必须经录用主管机关批准才能有效。《国家公务员录用暂行规定》规定了报考公务员的基本条件。
(五)报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历,国家有特殊规定的除外考虑到中央和省级政府工作部门担负着宏观管理职能,不仅要求其工作人员具有基层工作经验。这里所说的基层,一般是指各种类型的企业、事业单位和市(地)以下政府工作部门。
在这方面,我们已有过深刻的历史教训。应当防止有人因报考人对党组织和党的干部提过意见,对我国政治、经济体制的弊端进行过批评,就给报考人扣上政治上反对党、反对社会主义制度的帽子、剥夺其参加公务员考试的资格和权利。
可以报考公务员必须具备一定的资格条件,即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。对此,国外公务员法中都有明确规定。主要包括本国国籍,是否享有公民权,良好的道德品质,相应的文化程序,年龄要求,身体素质等等。
共产党的领导和社会主义制度都在我国宪法中作了明确规定。因此拥护党的领导和社会主义制度是我国公民报考公务员最基本的政治要求。应当注意,要把反对党的领导的人与批评、抨击党的某些组织及其领导人的错误言行的人严格区分开来;把反对社会主义制度的人与批评、抨击现行体制中的某些弊端的人严格区分开来。
安徽一专有两所学院:
我国的政治制度要求政府工作人员,必须在政治上与党保持一致,必须拥护社会主义。报考公务员的人也必须符合这一要求。中国共产党是我国的执政党,共产党的领导是我国各项事业取得成功的根本保证;社会主义是我国社会制度。
其中,年龄限制经录用主管机关批准,可适当放宽。报考人的健康状况,需要由医院开具体检验证明。报考人的实际年龄,出示户口登记薄加以证明。这都是正式考试前必须履行的手续。(七)具有录用主官机关批准的其它条件这一项所规定的情况是指,在上述所列六项基本条件外,还根据拟任职位的要求,规定一些特殊资格条件。
因此,报考公务员的人必须具有良好的法纪观念和道德修养。考察报考人的品行方面的情况比较复杂,必要时还应由报考人原来所在单位和基层组织出具证明,提供必要的考察材料。(四)报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度,报考市(地)级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定这一项规定的是报考者的受考试程序。
联合大学和安徽省水利水电学院,专业自己选咯~
可以报考公务员必须具备一定的资格条件,即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。对此,国外公务员法中都有明确规定。主要包括本国国籍,是否享有公民权,良好的道德品质,相应的文化程序,年龄要求,身体素质等等。根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定,报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件:(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利这一项要求公务员的报考者必须具有公民的政治权利和必须具有本国国籍。这里所说的\”政治权利\”,是个法律术语,指公民依法享有的选举权,被选举权,参加国家管理,担任公职和享受荣誉称号的权利。没有这种权利的…
这里所说的\”政治权利\”,是个法律术语,指公民依法享有的选举权,被选举权,参加国家管理,担任公职和享受荣誉称号的权利。没有这种权利的公民不能报考公务员。因此,因违法犯罪而剥夺公民政治权利的人、因患精神病等疾病而无法行使公民政治权利的人,不能报考国家公务员。
它照顾到两方面因素:一是根据我国教育事业发展的现状,报考中央和省级政府的要具有大专以上学历;二是考虑到我国地域间的文化差异,授权省级政府人事部门根据实际情况和工作需要,确保市(地)级以下政府部门录用公务员所需文化程度。
[学工商企业管理专业的大专毕业生的就业岗位有]
大体说来,工商管理专业是为广大工\\商企业培养的管理人员,找工作时可能到企业工作的概率最大。但是现在并不是学什么专业就可以找到什么专业的对口工作单位或工作岗位,适应社会才是最重要的,这是生存法则。
很难从学校毕业出来就上管理岗位的,这个一定要清楚。因为大的企业管理岗位不是刚参加工作的人适应得了的,小的企业因为规模小,管理工作不多,更需要的是业务人员。这个专业能够考研的就考研,更有利于找工作和上管理岗位。
大体说来,工商管理专业是为广大工\\商企业培养的管理人员,找工作时可能到企业工作的概率最大。但是现在并不是学什么专业就可以找到什么专业的对口工作单位或工作岗位,适应社会才是最重要的,这是生存法则。我以前就回答过此类问题,工商管理专业在经济管理类专业中,专业性不强,是万金油,哪里不舒服了就擦一擦,但确实有病状时谁都不会用。建议你在读工商管理期间,多涉猎一些经济类的专业书籍,面宽一点就业的适应能力就强一点,能够安排的岗位就多一点。很难从学校毕业出来就上管理岗位的,这个一定要清楚。因为大的企业管理岗位不是刚参加工作的人适应得了的,小的企业因为规模小,管理工作不多,更需要的是业务人员。这…
可以从事市场营销、人力资源管理、运营管理、公共关系、企业管理等工作。
我以前就回答过此类问题,工商管理专业在经济管理类专业中,专业性不强,是万金油,哪里不舒服了就擦一擦,但确实有病状时谁都不会用。建议你在读工商管理期间,多涉猎一些经济类的专业书籍,面宽一点就业的适应能力就强一点,能够安排的岗位就多一点。
[现在就业形式是什么?对于一个大专毕业生应如]
如双方达成协议,应签订毕业生就业协议书,作为制订就业方案和就业的依据。。
“双向选择”是毕业生和用人单位相互选择的就业方式。这种就业方式是高校毕业生就业制度改革的重要组成部分。通过这种方式,毕业生可了解用人单位概况(包括使用意图、工作环境、福利待遇、培训制度和事业发展前景等情况);用人单位则根据要求对毕业生的综合素质进行考察(如知识、专业水平、能力、身体状况、思想品德等),决定是否录用。如双方达成协议,应签订毕业生就业协议书,作为制订就业方案和就业的依据。。
“双向选择”是毕业生和用人单位相互选择的就业方式。这种就业方式是高校毕业生就业制度改革的重要组成部分。通过这种方式,毕业生可了解用人单位概况(包括使用意图、工作环境、福利待遇、培训制度和事业发展前景等情况);用人单位则根据要求对毕业生的综合素质进行考察(如知识、专业水平、能力、身体状况、思想品德等),决定是否录用。
对于现在社会上的招聘信息,一般都在本科以上的学历,不过大专文凭也有企业和公司招聘,我想即使有也不是适合的工作,关键看你学的专业和知识掌握的程度,建议你继续学习考本科!这样就业机会会多一些.最后祝你好运!